Eläkkeelle jäämiseen vaikuttaa eniten eläkeiän täyttyminen – joka viides olisi jatkanut töissä, jos tarjolla olisi enemmän joustoa

Loiva eläköityminen on myös työnantajan etu, kun työntekijän osaamista saadaan vähitellen siirrettyä seuraajalle. Kuva: Juho Leskinen

22 prosenttia eläkkeensaajista olisi jatkanut työssä pidempään, jos työntekoon olisi ollut tarjolla joustoa, selviää työeläkeyhtiö Elon viime vuoden lopulla teettämästä kyselystä. Kyselyyn vastasi 4 800 vanhuseläkkeen saajaa. 32 prosenttia vastaajista olisi jatkanut työelämässä pidempään, mikäli oma taloudellinen tilanne olisi sitä vaatinut.

"Mahdollisuus tehdä puolittaista päivää ja lyhyempää työviikkoa tulisi olla paljon nykyistä laajemmin käytössä. Meillä olisi paljon opittavaa Ruotsista, missä työaikojen joustavuus on ihan eri tasolla kuin meillä", sanoo Elon työkykyjohtamisen kehittämispäällikkö Marjo Wallin.

Wallinin mukaan joustot tulisi nähdä osana pehmeää laskua eläkepäiville.

"Siirtyminen hiljalleen pois työelämästä voi edistää hyvinvointia, onnellisuutta ja terveyttä. Se, että uuteen elämänvaiheeseen siirrytään pienin askelin, loiventaa muutosta", Wallin sanoo.

Loiva eläköityminen on myös työnantajan etu, kun työntekijän osaamista saadaan vähitellen siirrettyä seuraajalle.

Joka kolmas kyselyyn vastanneista on jatkanut työntekoa eläkkeelle jäämisen jälkeen. Yleisimmät syyt työnteon jatkamiseen ovat työn tuoma merkityksellisyys, halu ansaita palkkaa eläkkeen ohella sekä työnantajan pyyntö jatkaa työelämässä.

"Työpaikan ilmapiiri vaikuttaa merkittävästi siihen, miten töissä jatketaan myös eläköitymisen jälkeen. Kun työpaikalla osoitetaan, että kokemusta ja osaamista arvostetaan, on kimmoke jatkaa töissä suurempi", sanoo Elon eläkeneuvontapäällikkö Satu Saulivaara.

Siksi töissä jatkamisesta olisi tärkeää puhua työpaikalla.

Liki puolet kyselyyn vastanneista ei jatkanut työskentelyä eläkkeellä, koska he haluavat nauttia vapaa-ajasta. Lähes viidennes mainitsi hyvän taloudellisen tilanteen ja sen, että ei kaipaa eläkkeen lisäksi palkkaa.

Hieman yli puolet kyselyyn vastanneista kertoo alimman eläkeiän täyttymisen vaikuttaneen eläkkeelle jäämisen ajankohtaan eniten. 39 prosenttia vastanneista jäi pois työelämästä, koska he tunsivat olevansa valmiita siihen.

"Alimmasta eläkeiästä näyttää tulleen suomalaisille deadline, johon mennessä työelämä on taputeltu. Samalla meillä on entistä parempikuntoisia ja edelleen töistä motivoituneita eläkeikäisiä. Ajankohta eläkkeelle jäämiseen tulisi olla yksilöllinen", Saulivaara toteaa.

"Kun motivoiva tekeminen ja uuden oppiminen kiinnostaa, on yksittäisen työntekijän kohdalla luontevaa siirtää horisonttia eteenpäin. Mitä pidempään työelämässä jatkaa, sitä isomman eläkkeen itselleen kerryttää."