Eläkeikä nousee 65 vuoteen – Viljelijän syytä miettiä tarkkaan, kannattaako jäädä osittaiselle vanhuuseläkkeelle
Työeläkeuudistus astuu voimaan vuoden alussa. Uusina eläkemuotoina käyttöön tulevat osittainen vanhuuseläke ja työuraeläke.”Kyseessä on enemmänkin hienosäätöä verrattuna edelliseen uudistukseen vuonna 2005”, työeläkeuudistusta kuvailee Maatalousyrittäjien eläkelaitoksen Melan eläkeyksikön päällikkö Risto Syvälä.
Kansantalouden näkökulmasta eläkejärjestelmiä on uudistettava, koska ihmiset elävät yhä vanhemmiksi ja ovat entistä hyväkuntoisempia. Heitä halutaan kannustaa tekemään töitä pitempään.
Eläkeikä alkaa kavuta vuonna 1955 syntyneistä. He voivat jäädä eläkkeelle 63 vuoden ja kolmen kuukauden ikäisinä.
Vuosina 1955–1962 syntyneiden ikärajaan nousee kolme kuukautta vuotta kohden. Seuraavat kolme ikäluokkaa pääsevät eläkkeelle 65-vuotiaina.
Vuonna 1965 ja sen jälkeen syntyneiden eläkeikäraja kytketään elinajan keskimääräiseen kehitykseen vuodesta 2030 alkaen. Jos jää eläkkeelle myöhemmin kuin oman ikäluokan ikäraja täyttyy, voi saada lykkäyskorotusta.
Uudistuksesta huolimatta myel-eläkkeen perusperiaate pysyy samana.
Eläkkeen määrä riippuu siitä, kuinka pitkään tekee töitä ja miten suureksi on arvioinut työtulonsa. Sen pitäisi vastata palkkaa, joka vastaavasta työstä keskimäärin maksetaan. Jokaisen kannattaa tarkistaa aika ajoin työtulonsa, jotta se on varmasti ajan tasalla. Näin työuran päättyessä eläkkeen määrä ei tule yllätyksenä, Syvälä painottaa.
Osittaisen vanhuuseläkkeen tarkoitus on tarjota mahdollisuus jatkaa työssä ja samaan aikaan saada osa eläkkeestä käyttöön.
Kertyneestä eläkkeestä voi ottaa maksuun 25 tai 50 prosenttia. Eläkettä vähennetään varhennusvähennyksellä, joka on 0,4 prosenttia jokaista varhennuskuukautta kohti.
Talousvaikeuksissa oleva maatalousyrittäjä voi ajatella, että osa eläkkeestä helpottaisi tiukkaa rahatilannetta. ”Kannattaa ajatella asioita riittävän pitkälle. Sitten, kun työt loppuvat, eläkkeestä odottaa niin sanottu säästöosuus, jota ei otettu varhennettuna", Syvälä sanoo.
”Jokaisen pitää itse harkita, kannattaako tämä ottaa vai ei. Arvioimiseen ei ole mitään ohjetta eikä esimerkiksi Mela voi suositella sen ottamista tai ottamatta jättämistä."
Rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa työssä tehty pitkä ura voi oikeuttaa siirtymään työuraeläkkeelle 63 vuoden iässä.
Töitä on pitänyt tehdä vähintään 38 vuotta, ja työn on pitänyt aiheuttaa rasittuneisuutta ja kuluneisuutta. Eläkkeelle pääsyn kriteereissä mainitaan muun muassa jatkuva, ympärivuorokautinen sidonnaisuus tuotantoeläimiin.
Vaikka ehdot täyttyisivät, eläkkeelle ei automaattisesti pääse eikä laki tai mikään muukaan taho halua määritellä tarkkoja ammattinimikkeitä.
Jokainen hakemus arvioidaan erikseen. Kaikki eläkelaitokset ovat nyt saman kysymyksen äärellä: kuka voi saada työuraeläkettä.
Ensimmäiset työuraeläkkeen voivat alkaa 1.2.2018, koska ikärajasta johtuen 1955 syntyneet ovat ensimmäinen eläkkeeseen oikeutettu ikäluokka.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat


