Keskipohjanmaa: Maitotilan työntekijä vaati 12 kuukauden palkkaa korvaukseksi irtisanomisesta

Karjanhoitoon palkatun työntekijän irtisanominen päätyi käräjäoikeuteen. Arkistokuva navetasta. 

Oulun käräjäoikeudessa on selvitelty tapausta, jossa alle 30-vuotias nainen vaati nivalalaiselta maitotilalta korvauksia työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä, kertoo Keskipohjanmaa.

Nainen oli aloittanut työt maitotilalla määräaikaisella työsopimuksella ja jatkanut toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Naisen työtehtävät olivat karjanhoitoa ja muita maatilan töitä.

Naisen työsuhde päätettiin kesällä 2023 kirjallisella tiedoksiannolla. Tiedusteltuaan syitä sähköpostitse hän sai vastauksen, jonka mukaan irtisanomisen syynä oli toistuva työtehtävien laiminlyönti.

Naisen mukaan maitotilan edustajat kokivat hänet hankalaksi työntekijäksi. Naisen edustajan mukaan irtisanomiselle ei olisi ollut työsopimuslain mukaista asiallista ja painavaa syytä, eikä hänelle ollut annettu aiemmin varoitusta.

Maitotilan vastineen mukaan naista oli toistuvasti kehotettu parantamaan työnsä laatua ja huomautettu huonosti hoidetusta hygieniatasosta lypsyroboteilla ja eläinten parsissa.

Kiistaa oli myös työvuorojen määrästä. Maitotilan mukaan nainen ei ollut suostunut tekemään kaikkia työvuoroja.

Nainen vaati työsuhteen perusteettomasta päättämisestä 12 kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta, sekä 138 tunnin peruspalkkaa vajaiksi jääneistä tunneista. Naisen mukaan hänelle oli syntynyt vahinkoa yhteensä 25 311,90 euroa. Lisäksi nainen vaati maitotilaa myös korvaamaan asiasta aiheutuneet oikeudenkäyntikulut, 2 145 euroa.

Asianosaiset päätyivät asiassa tuomioistuinsovitteluun.

Keskipohjanmaa: Irtisanominen nivalalaiselta maitotilalta aiheutti riidan – Asiaa puitiin käräjäoikeudessa