Atria nostaa pomojen bonuksia ja laskee sianlihan hintaa: "Ne vain sattuivat osumaan samaan hetkeen"

Johdon bonusten nosto ja lihan hinnan lasku sattuivat osumaan yksiin. Ei niillä ole tekemistä keskenään, vakuuttaa hallituksen puheenjohtaja Seppo Paavola Atrialta. Kuva: Lari Lievonen

Atrian johdon tulospalkkioita ehdotetaan nostettavaksi enintään 2 miljoonaan euroon tältä vuodelta. Kolmena viime vuonna katto oli yhteensä 4,5 miljoonaa euroa, 1,5 miljoonaa vuodessa. Samaan aikaan lihasian hinta on laskenut.

Tässä voidaan nähdä ristiriitaa, mutta kyse on kahdesta eri asiasta. Ne vain sattuivat osumaan samaan hetkeen, korostaa Atrian hallituksen puheenjohtaja Seppo Paavola Kaustiselta.

Paavolan mukaan Atrian johdon tulospalkkaus perustuu poikkeuksellisen paljon palkkaan ja tulosperusteista osaa on vähän.

Tulospalkkauksen osuutta on pyritty nostamaan pitkäjänteisesti mutta kuitenkin varsin varovaisin askelin. Tavoitteena on sitouttaa toimivaa johtoa yritykseen ja saada päteviä henkilöitä yhtiön johtoon, Paavola sanoo.

Samalla peruspalkkoja on nostettu maltillisesti.

"Vaikken kehua haluakaan, tuntuu, että johdon valitsemisessa ja sitouttamisessa on onnistuttu. Työilmapiiri on hyvä."

Paavola korostaa, että johdon palkitseminen perustuu yhtiön osakekohtaiseen tulokseen sekä orgaaniseen kasvuun, ei esimerkiksi optioihin.

Kaikkina vuosina palkkioita ei ole maksettu lainkaan, ja hyvinäkin vuosina on jääty kauas palkkioille asetetusta katosta.

Tälle vuodelle ehdotettu 2 miljoonan euron tulospalkkioiden katto on maksimi. Osakekohtaisesta tuloksesta ja yhtiön kasvusta riippuu, mihin summat asettuvat.

Aiempien vuosien kokemukset kertovat, että palkkioiden ehdot ovat tiukat.

Uutta on, että osa tulospalkkauksesta ehdotetaan maksettavaksi osittain osakkeina ja loput rahana niin, että mahdolliset veroseuraamukset pystytään kattamaan.

"Bonusten maksamisesta kokonaan osakkeilla keskusteltiin, mutta tämä vuosi mennään näillä näkymin sekamallilla", Paavola kertoo,

Tähän saakka tulospalkka on maksettu rahana.

"Kevään yhtiökokouksessa nähdään, miten omistajat ehdotukseen suhtautuvat."

Atrian yhtiökokouksessa on silloin tällöin herännyt keskustelua siitä, että yhtiön toimiva johto omistaa vain vähän yhtiön osakkeita. Tähän yritetään nyt vastata, Paavola toteaa.

Paavola korostaa, että palkkioista päätetään yhtiökokouksessa hallituksen esityksestä.

Palkkioita maksetaan Suomen, Ruotsin ja konsernin johtoryhmille sekä muutamille erityistehtäviä hoitavalle henkilölle, yhteensä enintään 40 henkilölle.

Hallitukselle tai hallintoneuvostolle tulospalkkioita ei makseta.

Konsernin toimiva johto päättää lihan hinnoista sen mukaan, miten markkinatilanne sallii.

Tiukasta markkinatilanteesta huolimatta tilityshinnat ovat taanneet kannattavan tuotannon edellytykset.

Sianlihan hinta on laskenut voimakkaasti Keski-Euroopassa, ja Suomessakin on ollut laskua vuodenvaihteen jälkeen.

Paavolan mukaan sianlihan hinta on vaihdellut Keski-Euroopassa vuodenajan mukaan viime vuodet, kesällä on maksettu enemmän ja talvella vähemmän.

"Nyt hinnat ovat alhaalla. Lähiviikkoina nähdään, mihin suuntaa hinnat lähtevät."

Atria käynnisti sianlihan vientiä Kiinaan viime vuonna ja toimitukset jatkuvat suunnitellusti, vaikka Kiinassa sianlihan hinnat alenivat voimakkaasti viime vuonna.

Monessa muussa EU-maassa myös vientimäärät ovat vähentyneet voimakkaasti, kuten Espanjassa, mikä on entisestään painanut sianlihan tuottajahintoja.