Siirry pääsisältöönSiirry hakuun
Siirry sivupalkkiinSiirry alaosaan
  • Metsäteollisuuden Hollmén: "Vientivetoinen palkkamalli on ylivertainen"

    Liukumat nostivat teollisuuden toimihenkilöiden palkkoja vuodessa 3,5 prosenttia, kun sopimuskorotukset olivat 1,6 prosenttia.
    Työmarkkinajohtaja Jyrki Hollménin mukaan kiky-sopimus mahdollisti mekaanisessa metsäteollisuudessa lisää säännöllistä käyntiaikaa koneille ja lisää tuotantoa.
    Työmarkkinajohtaja Jyrki Hollménin mukaan kiky-sopimus mahdollisti mekaanisessa metsäteollisuudessa lisää säännöllistä käyntiaikaa koneille ja lisää tuotantoa. Kuva: Carolina Husu

    Metsäteollisuuden koneet käyvät, ja toimialalla menee ennätyksellisen hyvin. Yhtiöiden tulokset ovat rallatelleet ennätyksiä. Vienti on vetänyt kiky-sopimuksen tuoman kustannuskilpailukyvyn ja eritoten sellun ja kartongin ulkomaisen kysynnän imussa.

    Ovatko palkkapyynnöt ja tarjoukset syksyllä kaukana toisistaan Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén?

    "Se on luonnonlaki. Kyllä, toimialalla on mennyt hyvin. Yritykset ovat tehneet hyvää tulosta, myös muualla kuin Suomessa. Työehtoneuvotteluissa pitäisi katsoa viisi vuotta eteenpäin eikä kahta vuotta taaksepäin. Tapahtunut on jo tuloutunut palkansaajille."

    Jyrki Hollmén aloitti Metsäteollisuus ry:n työmarkkinajohtajana helmikuun alusta. Hollmén on kokenut vientiteollisuuden neuvottelija. Ennen siirtymistään Metsäteollisuuteen hän työskenteli Kemianteollisuuden työmarkkinajohtajana.

    Hollmén viittaa teollisuuden toimihenkilöiden tuoreisiin palkkatilastoihin.

    "Syksyn 2017–syksyn 2018 välillä teollisuustoimihenkilöiden ansiot ovat nousseet lähes 3,5 prosenttia Ja sopimuskorotus oli 1,6 prosenttia vuodessa."

    Nousukausi näkyy erityisesti teollisuudessa alan palkkaliukumina. Työntekijöiden osalta Metsäteollisuudella ei vielä ollut vastaavaa ansiotilastoa.

    Metsäteollisuus haluaa seuraavalla tes-kierroksella lisätä paikallisesti sovittavia asioita. Paras taloushuippu on nähty, näkymät ovat Hollménin arvion mukaan ensi syksyllä heikommat kuin viimeksi palkoista sovittaessa.

    "Meillä on tarve lisätä paikallista sopimista myös palkkauksen osalta."

    Paikallisilla erillä työnantajaliitto pyrkii hillitsemään liukumia. Myös nykyiset tes-sopimukset sisälsivät paikallisia eriä. Viritykset "perälautoineen" vaihtelivat toimihenkilö- ja työntekijäliittojen sopimuksissa.

    Alkuviikon uutiset Stora Enson aikeesta sulkea toinen Oulun paperitehtaan toinen kone loivat ensimmäisiä tummia pilviä siitä, että huippusuhdanne metsäteollisuudessa on kääntymässä heikompaan. Oulun tehtaalla 400 työntekijän työt ovat katkolla alkaneissa yhteistoimintaneuvotteluissa.

    Metsäteollisuuden sopimukset kattavat alan koko ketjun puun korjuusta jalostukseen. Metsäteollisuuden tes-sopimukset kattavat 40 000 työntekijää suoraan. Välillisesti metsäteollisuus työllistää Suomessa 140 000. Metsäteollisuudella on nyt kiinteä kaksivuotinen tes-sopimus kaikissa sopimuksissaan.

    Varmaa syksyn neuvotteluissa on myös se, että vuonna 2016 sovitut kiky-talkootunnit ja kolme työpäivää vuodessa ilman erillistä korvausta nousevat neuvottelupöytään.

    Työnantajaleiri kokee kiky-päivät pysyvinä, osana normaalia työaikaa, ay-liitot poikkeusajalla tehtynä ratkaisuna. Vain Teollisuusliitolla on pääsopimusalallaan Teknologiateollisuuden kanssa työajan pidennyksestä lisäpöytäkirja, joka mahdollisti työajan kiky-pidennyksen irtisanomisen. Tämän Teollisuusliitto tekikin viime vuoden lopussa.

    Hollménin mukaan metsäteollisuudelle kiky-sopimus mahdollisti mekaanisessa metsäteollisuudessa lisää säännöllistä käyntiaikaa koneille ja lisää tuotantoa.

    Metsäteollisuudessa on käytössä tehdaskohtaiset palkkasopimukset. Raskasta vuorotyötä on kompensoitu myös työajan lyhennyksillä.

    Vientiteollisuus asetti askelmerkit ja palkankorotukset myös muille toimialoille, vaikkei "Suomen mallista" sovittukaan.

    Myös syksyllä sopimuskierroksen avaa Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto. Metsä ja kemia ovat seuraavat jonossa.

    "Me puhumme vientivetoisesta työmarkkinamallista. Mallia on kritisoitu, mutta se on ylivertainen", Hollmén kehuu.

    Työehtosopimusneuvotteluissa liitoilla on palkkojen lisäksi neuvoteltavana alakohtaisia ehtoja. Kaikkia ei vientivetoinen palkkamalli puhuttele.

    Viimeksi vientivetoisesta palkankorotuslinjasta irtautui kuluneella viikolla Insinööriliitto.

    "Insinööriliiton mielestä vientivetoista palkankorotusmallia ei ole eikä tule", puheenjohtaja Samu Salo totesi Talouselämä-lehdessä.

    Lue lisää: Metsäteollisuus tyrmää SDP:n tupo-haikailun: "Puheet eivät tätä päivää"

  • Metsäpalvelu

    Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.