UPM vähentää väkeä työnjohdosta vaneriliiketoiminnassa
UPM Plywood aloittaa muutosneuvottelut, jotka koskevat noin sataa ylempää toimihenkilöä ja johtajaa.
Irtisanomisuhan alla on noin 15 ylemmän toimihenkilön ja johdon tehtävää. Kuva: Carolina HusuUPM Plywood aloittaa muutosneuvottelut taloudellisista ja tuotannollisista syistä sekä toimintojen uudelleenjärjestelyistä johtuen.
Neuvottelut koskevat noin sataa ylempää toimihenkilöä ja johtajaa, jotka työskentelevät UPM:n vaneriliiketoiminnassa, liiketoimintafunktioissa sekä globaaleissa funktioissa Suomessa.
Irtisanomisuhan alla on noin 15 ylemmän toimihenkilön ja johdon tehtävää. Lisäksi suunnitelma saattaa aiheuttaa muutoksia töiden järjestämiseen, työtehtäviin ja työtehtävien sijaintiin UPM Plywoodin organisaatiossa, yhtiö kertoo tiedotteessa.
Päätökset mahdollisista irtisanomisista tehdään, kun muutosneuvottelut on saatu päätökseen.
Yhtiön mukaan suunniteltujen muutosten tavoitteena on varmistaa UPM Plywoodin liiketoiminnan kilpailukyky haastavassa toimintaympäristössä.
Suunnitelman tavoitteena on myös kehittää UPM Plywoodin toimintamallia, tukea organisaation uudistumista ja tarjota mahdollisuuksia työkiertoon sekä osaamisen kehittämiseen.
UPM:n vaneritehtaat ovat seisseet jo yli kuukauden lakkojen vuoksi. Vanerityöntekijät vaativat samoja palkankorotuksia kuin muutkin toimialat.
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
