Työsuhteet muutettava pääsääntöisesti liikesuhteiksi

Olen saanut katsella työelämää monelta kantilta. Ensin duunarina, sitten työnjohtotehtävissä ja viimeksi 31 vuotta yrittäjänä. Kokemusteni perusteella olen tullut siihen tulokseen, että koko järjestelmä pitäisi laittaa uusiksi. Ja samalla kaikille osapuolille oikeudenmukaiseksi.

Mielestäni kaikki liike-elämän työsuhteet tulisi muuttaa liikesuhteiksi. Tässä mallissa jokainen työtätekevä olisi yrittäjä. Hän saisi itse sopia toisen osapuolen kanssa ehdot, millä jokin työsuoritus tehdään. Yrittäjän itsensä tekemää työtä eivät sido työaikalait ja hän voi itse sopia ja päättää, milloin työnsä tekee. Aina työstä ei saa sitä tuottoa, jota toivoisi, mutta joskus on viisaampaa alentaa hintaa kuin olla kokonaan ilman tuloa.

Jos pystyy tekemään työn nopeammin ja laadukkaammin, silloin työstä voi saada myös paremman hinnan. Kysyntä ja tarjonta toimii eikä kenellekään tehdä vääryyttä. Vapaata voi pitää tilanteen niin salliessa.

Miksi ylipäätään pitää olla jokin kolmas osapuoli, joka määrittää työn ehdot? Nykyisessä systeemissä voi tapahtua niinkin, että työnantaja ei saa työstä edes sitä hintaa, mitä työn teettäminen palkatulla työvoimalla tulee maksamaan. Siinä tapahtuu selvä vääryys eikä yrittäjä voi kauan jatkaa sellaista toimintaa. 

Nykyisin on valitettavan usein järkevintä lopettaa koko liiketoiminta tai tilata tuotteet sieltä, missä ne tehdään halvemmalla kuin niiden tekeminen täällä maksaisi. Yrittäminen tulee aina perustumaan tuottavuuteen, siihen ei sovi pakko eikä ulkopuolinen sanelu. 

Aloittava tai lopettamis­aikeissa oleva yritys voisi kokeilla sitä, ettei se palkkaa lainkaan työntekijöitä, vaan etsii yhteistyökumppaneita, joiden kanssa on mahdollista sopia pelisäännöistä. Näin hoituisi monta isoa ongelmaa ja yhteiskunnan vakautta uhkaavat työtaistelut voisi unohtaa historian hämärään.