Sote avaa naisille ovia yrittäjyyteen

Maaseudun Tulevaisuuden uutisessa ”Sote pakkosiirtää monen naisen työpaikan” (MT 28.11.) luotiin kovin lohduton ja yksipuolinen kuva sosiaali- ja terveyspalvelu- ja maakuntauudistuksen vaikutuksista. Hoiva-alalla työskentelevät naiset alennettiin julkisen työnantajan pelinappuloiksi ja yksityisen sektorin riistetyiksi rahantekokoneiksi.

Todellisuus on kuitenkin toinen. Osana sote-uudistusta toteutettava valinnanvapaus monipuolistaa työmarkkinoita ja avaa ovia yrittäjyydelle.

Suomen Yrittäjät esittää valinnanvapauteen mallia, jossa perusyksikkönä toimisi niin sanottu omatiimi. Asiakas rekisteröityisi omatiimin asiak­kaaksi ja saisi sieltä käytetyimmät peruspalvelunsa.

Tämä tarkoittaisi karkeasti yleislääkärin sekä terveyden- ja sairaanhoitajan palveluita. Muut valinnanvapauden piiriin kuuluvat palvelut asiakas valitsisi erikseen palvelu- tai asiakas­setelin tai henkilö­kohtaisen budjetin avulla.

Tällainen valinnanvapauden malli mahdollistaa pienten sote-yritysten syntymisen maaseudulle. Se ehkäisee keskittämistä ja mahdollistaa julkisen sektorin omien tuotantoyksiköiden säilyttämisen eripuolilla maakuntaa.

Valinnanvapaus mahdollistaa myös hoiva-alan ammattilaisille omista vahvuuksista kumpuavan yrittäjyyden. Esimerkiksi Ruotsissa valtaosa valinnanvapausjärjestelmässä toimivista yrityksistä on naisten omistamia ja johtamia hoiva-alan yrityksiä.

Kun asiakas saa valita palvelujensa tuottajan, korostuu laadun merkitys. Hyvän hoivan tekevät hyvät työntekijät.

Työnantajille syntyy entistä suurempi kannuste pitää kiinni hyvistä ammattilaisista.

Uskon, että oman kunnan tai kylän tutulla hoivayrittäjällä on myös vahva kilpailuetu puolellaan.