Teknologiateollisuuden työehtosopimusneuvottelut kariutuivat toistaiseksi – "Moni sovittelee jo lakkoliivejä ylleen"

"Ero palkankorotusten osalta on niin merkittävä, ettei ollut mieltä jatkaa neuvottelemista", Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aalto arvioi maanantain työehtosopimusneuvotteluja Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajien välillä. Työt jäsenyrityksissä jatkuvat, kun palkkaratkaisua odotellaan. Kuvituskuva. Kuva: Sanne Katainen

Teollisuusliiton ja Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n väliset työehtosopimusneuvottelut kariutuivat maanantaina tuloksettomina.

Osapuolten välinen erimielisyys liittyy palkankorotuksiin ja miten korotus jaetaan työpaikoissa, mikäli paikallisesti siitä ei päästä sopuun. Teollisuusliiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan työnantajan tarjoukset tarkoittavat työntekijöille merkittävää ostovoiman heikennystä samaan aikaan, kun tilauskannat yrityksillä ovat täynnä.

"Tavalliselle teollisuuden työntekijälle työnantajan tarjoukset tarkoittavat sitä, että jatkossa pitäisi pärjätä vähemmällä. Kyseessä olisi tulonsiirto työntekijöiltä työnantajille. Näyttää siltä, että neuvottelemalla emme pääse tätä pidemmällä", Aalto totesi neuvottelujen päätyttyä.

"Näkemyksemme palkankorotuksen tasosta oli niin erilainen, ettei ollut edellytyksiä jatkaa neuvotteluja."

Palkankorotusten tasoon neuvottelut keskeytyivät myös ennen joulua. Nyt työntekijöitä edustavaa Teollisuusliittoa ja työnantajia edustavaa Teknologiateollisuuden työnantajia jakaa erityisesti myös yksityiskohdat niin sanotusta perälaudasta.

Liittojen välisissä työehtosopimuksissa on jo pitkään sovittu, että valtakunnallisesti sovittu palkankorotus voidaan yrityksissä jakaa paikallisesti sopien henkilöstön edustajien ja työnantajan kanssa. Jos ei paikallisesti ole päästy sopuun, tesissä on malli, – perälauta – jonka mukaan korotus jaetaan.

Teollisuusliitto perustaa palkankorotusesityksensä alan tuottavuuskehitykseen sekä inflaatioon.

"Meidän alallamme tuottavuuskehitys on ollut pitkälti toista prosenttia vuositasolla ja inflaatio 1,7–1,9 prosentin välillä. Niin sanottu palkkanormi rakentuu näistä. Työnantajan tekemä tarjous oli merkittävästi alle näiden lukujen", Teollisuusliiton Aalto kertoo MT:lle.

Riku Aallon mukaan Teollisuusliitto on saanut neuvotteluihinsa paljon palautetta kentältä: "Palkankorotusodotukset ovat isot. He osaavat myös lukea inflaation ja tietävät, minkälaisessa tilanteessa yritykset ovat tilausten ja yritysten tulosten osalta. Odotukset kentällä ovat korkeat."

Ovatko neuvottelut nyt pattitilanteessa vai otettiinko erätauko, Teknologiateollisuuden työnantajien toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi?

"Lähempänä erätaukoa ollaan. Katsotaan, tarvitaanko jatkoaikaa tästä eteenpäin", Ruohoniemi vastaa.

Teknologiateollisuuden työnantajat informoivat hallitustaan tilanteesta.

Teollisuusliitto kutsuu pian hallintonsa koolle.

"Uskon ja tiedän, että sieltä tulee vain yhdenlaisia terveisiä neuvottelijoillemme. Moni sovittelee jo lakkoliivejä ylleen", Aalto sanoo.

Teollisuusliitto on seurannut palkankorotuksissa verrokkimaita, Saksan, Ruotsin, Alankomaiden ja Itävallan metalli- ja elektroniikkateollisuuden tuoreita työehtosopimuksia palkankorotuksineen.

Lakkovaroituksen antamisesta ei ole siis vielä päätetty. Jos Teollisuusliiton hallinto siihen päätyy, lakkovaroituksesta alkaa kahden viikon ilmoitusaika, jolloin sopuun vieläkin voidaan päätyä.

"Nopea ratkaisu on kaikkien etu. Hyvä suhdannetilanne tasaantuu jo, ja yritysten luottamus tulevaan heikkenee. Ei siis pidä tieten tahtoen heikentää tilannetta työmarkkinoiden epävarmuudella, työnantajaliiton Ruohoniemi huomauttaa.

Alakohtaisessa palkkaratkaisussa palkankorotukset sovitaan koko toimialalle – "Ei 50 parhaan tai 50 heikoimman yrityksen osalta", Ruohoniemi muistuttaa.

Toimihenkilösopimuksista Teknologiateollisuuden työnantajien on määrä neuvotella kuluvalla viikolla tiistaina ja keskiviikkona. Teollisuusliiton kanssa ei uudesta neuvotteluajankohdasta ole sovittu.

Teknologiateollisuuden toimiala siirtyi sopimuksettomaan tilaan joulukuun alusta. Teollisuusliitto julisti toimialalle työtaistelutoimenpiteenä ylityökiellon, joka päättyi ennen joulua 19.12.2021. Uusia työtaistelutoimia alalle ei ole vielä julistettu.