Yrittäjät sopisivattyöehdot yrityksissä
Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Jussi Järventaus kyseenalaistaa työehtosopimusten yleissitovuutta.
Työehtojen yleissitovuus luotiin yli 40 vuotta sitten, jolloin yhteiskunta Järventauksen mielestä oli aivan erityyppinen. ”Suomalainen työehtojärjestelmä on siksi luultavasti Euroopan tiukin.”
Järventaus haluaa yrityksiin mahdollisuuksia sopia palkankorotuksista ja työehdoista, molemmista mahdollisimman pitkälti. ”Ruotsissa esimerkiksi ei ole vastaavaa yleissitovuutta.”
Vaikuttavinta olisi Järventauksen mielestä muuttaa työehtosopimukset kaikilta osin sopimuksenvaraisiksi.
Silloin työnantaja ja työntekijä sopisivat yksimielisesti yrityksessä noudatettavat työehdot, milloin ne poikkeavat alan sopimuksesta.
Yritys pidättyisi irtisanomisista, jos palkankorotuksista luovutaan. Työntekijää turvaisi, että hän voi aina vaatia työehtosopimuksen noudattamista.
Järventaus esitti ajatuksiaan työehtojärjestelmästä tiistaina Helsingissä. Yrittäjäjärjestö piti työllisyys kasvaa yrityksissä -seminaaria.
JUHANI VIITALA
Suomalainen työehto-
järjestelmä
on luultavasti
Euroopan tiukin.«
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
