Sote-uudistus voi siirtää tuhansia työpaikkoja etäämmäksi tekijöistään

Hoitaja Arja Ikäheimo ohjaa Sirkka Annikki Määttää käytäväkävelyllä Petäjäkodissa Lohjalla. Kuva: Kimmo Haimi

Sosiaali- ja terveyspalvelut järjestetään vuoden 2019 alusta kokonaan uudella tavalla, ja se voi tietää myös tuhansien ihmisten työpaikkojen siirtämistä.

Aluksi yli 200 000 sote-alan työntekijää siirtyy maakuntien palkkalistoille, mutta myöhemmin jopa kymmenientuhansien työpaikaksi muuttuu yksityinen yritys, yhdistys tai muu toimija, joka jatkaa palveluiden tuottamista. Palvelupisteiden sijaintia alkaa määrätä myös asiakkaiden valinnanvapaus.

"Toisissa paikoissa tarvitaan työntekijöitä ja toisissa ei. Ennustan, että liikkumista ja pakkosiirtoja tulee. Selvää on, että tämä uudistus kiihdyttää keskittymistä", Kuntaliiton varatoimitusjohtaja Hanna Tainio arvioi.

"Kauhuskenaario on, että työnantaja vaihtuu koko ajan. Se tarkoittaa, että myös työntekijöiden lojaalisuus työnantajaa kohtaan loppuu eli käytännössä työn kehittäminen ja asiakkaiden näkökulmien miettiminen", lohjalainen lähihoitaja Arja Ikäheimo sanoo.