”Maatilan työt oppii parhaiten tekemällä”
Jarkko Hurri urakoi Renkirinki-toimintamallin puitteissa tuotantoeläinten hoidon ja hyvinvoinnin ammattitutkinnon maatiloilla työskennellen. Malli kerää kehuja paitsi rengiltä itseltään, myös maatiloilta, joiden kynnys palkata ulkopuolinen työntekijä madaltuu.
Kuva: Esko Keski-VähäläPYHÄJÄRVI (MT) Maatilan työt kiinnostivat kainuulaista Jarkko Hurria jo nuorempana, mutta ammattikoulutuksen hän hankki ravintolakokkina.
Myöhemmin Hurri etsi maatalousalan oppisopimuspaikkaa pitkään, kunnes Pyhäjärveltä tärppäsi.
”Etsin pitkään sopivaa paikkaa Kainuusta, tuloksetta. Eräänä aamuna huomasin lehti-ilmoituksen Pyhäjärven renkirinki-toimintamallista, ja päätin hakea”, Hurri kertoo.
Hän kokee oppivansa työssä paremmin kuin koulun penkillä.
”Käytännönläheisillä aloilla se on usein näin päin, että tekemällä oppii parhaiten. Parasta on, ettei opiskelun ohelle tarvitse katsella erikseen töitä, kun tienestiä kertyy. Toivottavasti oppisopimuskoulutusta saadaan lisättyä”, hän toivoo.
Teoriaopetuksessa Hurri kulkee kahdesta neljään päivänä kuukaudessa Haapajärven maatalousalan ammattioppilaitoksella, muu aika kuluu maatiloilla.
Renkirinki-toimintamallilla helpotetaan oppisopimustyöntekijän palkkaamista maatilalle, hanketyöntekijä Satu Nieminen toteaa.
”Hanke hoitaa työnantajabyrokratian rekrytoinnista palkanmaksuun. Tämä on eräs madalluskeino sille, että uskalletaan ottaa ulkopuolinen työntekijä.”
Korjattu 14.10.2013 Renkirinki ei ole itsenäinen hanke, vaan toimintamalli.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
