Hallituksella karu tehtävä
Lehtikatsaus
Parhaillaan muodostettava hallitus ei pääse alkutaipaleellaan käsiksi mukaviin uudistuksiin, vaan luvassa on verta, hikeä ja kyyneleitä, kirjoittaa Satakunnan Kansa.
”Tulevalla hallituksella on edessään valtava urakka, sillä Suomen talouskasvu on pahasti jäljessä muuta Eurooppaa. Parempien suhdanteiden odottelu ei
siis enää auta, vaan on käytävä käsiksi rakenteisiin.
Suomen kannalta onni on, että
hallitusneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä. Ilman niitä EU-komissio olisi lyönyt varoituksen kongia paljon lujempaa kuin mitä nyt tapahtui.
Jos hallituskolmikon valmis talousohjelma ei tyydytä EU-
komissiota, uhkaa Suomea joutuminen liiallisen alijäämän menettelyyn eli suomeksi sanottuna erityistarkkailuun. Sipilän johtamat hallitusneuvottelijat tietävät tämän ja haluavat siksikin saada aikaan uskottavan ohjelman.”
Elinkeinoelämä haluaa eroon arkipyhistä, mutta niistä tuskin on ratkaisuksi talouden matalasuhdanteeseen, pohtii Itä-Savo.
”Arkipyhien siirrolla on varmasti vaikutuksensa elinkeinoelämään, mutta kokonaisuuden kannalta sillä ei selviytymistä ratkaista.
Kirkon kantaan sisältyy viisautta, jota sitäkin sopii kuunnella. Hyvin moni kansalainen oli mielissään, kun sai levähtää yksin tai perheen ja ystävien kanssa
tämän viikon torstaina. Se oli tarpeellinen katko kiireisen alkukevään aikana.
Toivottavasti keskustelussa viriää jatkossakin monipuolisia kulmia, joissa otetaan huomioon sekä yksilön että yhteiskunnan odotuksia ja tarpeita.”
Työntekijöiden koulutuksen ohella tulisi pitää yllä myös pomoportaan osaamista,
muistuttaa Etelä-Saimaa.
”Esimiesten osaamisen ja koulutuksen puute on yrityksissä noussut merkittävimmäksi tuottavuuden kehittämisen esteeksi, ohi työntekijöiden osaamattomuuden.
Liiketoimintaympäristö on liki kaikilla aloilla muuttunut. Kilpailu on kiristynyt ja organisaatioita ohennettu. Pomoporras
on pk-yrityksissä kovempien paineiden kohteena.
Tutkimustulos haastaa yhteiskunnan säätämään koulutuksen sisältöjä. Yrityksissä sen pitäisi herätellä omistajia ja ylintä
johtoa oikeisiin valintoihin, ja panostamaan täydennyskoulutuksiin.”
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
