Sirkka-Liisa Anttila: Elinkeinoelämän eliitti erkanee vauhdilla Suomen todellisuudesta
Anttila odottaa EK:n pikaisesti tuomitsevan suurten yritysten johtajien kohtuuttomat palkat ja bonukset.
Sirkka-Liisa Anttila on tyrmistynyt suurten yritysten johtajien palkkojen ja bonusten kehityksestä vaikeana taloudellisena aikana. Kuva: Markku VuorikariKeskustan kansanedustaja Sirkka-Liisa Anttila on tyrmistynyt suurten pörssiyhtiöiden johtajien palkkojen ja bonuksien kehityksestä.
"Valitettavasti elinkeinoelämän eliitti tuntuu erkanevan yhä nopeammin siitä todellisuudesta, missä Suomi ja tavalliset suomalaiset joutuvat sinnittelemään", Anttila totesi lauantaina yleisötilaisuudessa Forssassa.
Helsingin Sanomien julkaisemien tietojen mukaan suurten pörssiyhtiöiden johtajien palkat ja bonukset kasvoivat 3,5 prosenttia viime vuonna.
Palkkojen nousu oli yli kolminkertainen verrattuna tavalliseen palkansaajaan. Keskimäärin pörssiyhtiön johtaja ansaitsi viime vuonna noin 1,1 miljoonaa euroa. Palkkaa, bonuksia ja etuja kertyi viime vuonna enemmän kuin kertaakaan sitten vuoden 2005.
"Suomalainen yhteiskunta on viime vuosina tullut elinkeinoelämää useasti vastaan, jotta se investoisi ja loisi työpaikkoja Suomeen. Tätä vastaantuloa ei ole tarkoitettu kohtuuttomiin palkkoihin ja bonuksiin", Anttila linjaa.
Hänen mielestään tiedot tuntuvat erityisen tuomittavilta siksi, että Suomessa yritetään saada aikaan yhteiskuntasopimusta. Se on poikkeuksellinen palkansaajien kannalta ja tarkoittaa edelleen mittavaa vastaantuloa yhteiskunnalta elinkeinoelämälle.
"Ei voi olla niin, että samaan aikaan kun muut suomalaiset joutuvat tinkimään kaikesta, yritysjohtajat haalivat itselleen hulppeita taloudellisia etuja. Elinkeinoelämältä on oikeus odottaa ja suorastaan vaatia samaa joukkuehenkeä kuin muilta, kohtuullisuutta, investointeja ja työpaikkoja Suomeen", Anttila toteaa.
Hän odottaa EK:n pikaisesti tuomitsevan kohtuuttomat palkat ja bonukset sekä kertovan, mitä se aikoo asioiden korjaamiseksi tehdä.
Lue tästä HS:n juttu yritysjohtajien palkkojen ja bonusten kehityksestä.
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
