Viranomainen muistuttaa: Kesätyöntekijällä samat työehdot kuin muillakin palkatuilla

Nuorten kesätyöpaikat ovat työsuojeluviranomaisten valvovan silmän alla. Kuva: Jaana Kankaanpää

Työsuojeluviranomaiset valvovat nuorten kesätyöntekijöiden työsuhteen ehtoja. Tavoitteena on tukea työurien pidentämistä varmistamalla myös kausityössä työskenteleville oikeudenmukaiset työehdot sekä turvallinen ja terveellinen työympäristö.

Ennen töiden alkua on väärinkäytösten välttämiseksi syytä tehdä kirjallinen sopimus. Siihen kirjataan palkka, työaika ja -paikka, pääasialliset työtehtävät, sovellettava työehtosopimus, vuosiloman määräytyminen, työsuhteen kesto ja mahdollinen koeaika.

Palkan suuruus ilmenee yleensä alalla sovellettavasta työehtosopimuksesta ja se on maksettava työntekijän ilmoittamalle pankkitilille. Käteisenä palkan voi maksaa vain pakottavasta syystä.

Työsuojeluviranomainen muistuttaa, että kesätyöntekijöihin pätevät samat työehdot kuin muihinkin työntekijöihin. Lisäksi on tiettyjä erityissäännöksiä, jotka koskevat alle 18-vuotiaita.

Työhön voidaan ottaa 15 vuotta täyttänyt, oppivelvollisuutensa suorittanut henkilö.

Alle 16-vuotiaalla ei saa teettää vaarallisia töitä. Nuorelle vaarallisena työnä pidetään sellaista, jossa työntekijää itseään tai hänen työnsä takia muuta henkilöä saattaa uhata erityinen tapaturman tai terveyden menettämisen vaara. 

16–17-vuotiaalla saa teettää sosiaali- ja terveysministeriön vaarallisten töiden esimerkkiluettelossa mainittuja töitä, jos työn turvallisuudesta on huolehdittu riittävästi ja siitä on tehty ilmoitus työsuojeluviranomaiselle.

Lisäksi on määritelty erityisen haitallisia töitä, joita alle 18-vuotiaat eivät saa tehdä ollenkaan. Yötyö on alle 18-vuotiailta kielletty.

Tänä vuonna 14 vuotta täyttävä voi tehdä enintään puolet loma-ajastaan kevyttä työtä, josta ei ole haittaa hänen terveydelleen, kehitykselleen tai koulunkäynnilleen.