Lyhyestäkin kesätyöstäpaljon iloa nuorelle
Kuva: Viestilehtien arkistoKesäkuun alussa noin 250 000 koululaista jää kesälomalle. Onnekkaimmilla on töitä, mutta moni työhaluinen on jäämässä ilman.
”Kesätöiden löytäminen alle 18-vuotiaille on haastavaa koko maassa. Täysi-ikäisiä suositaan yrityksissä ja heitä on paljon tarjolla”, Suomen 4H-liiton yhteyspäällikkö Patrik Lindfors sanoo.
Työhaluja, intoa ja kykyä nuorilla kuitenkin on, hän arvioi.
”Suurin osa nuorista haluaa tienata rahaa, tarvitsee työkokemusta ja osaa tehdä töitä. Käsitystä siitä, että nuoret välttelevät työntekoa, ei voi yleistää kaikkiin nuoriin”, Lindfors sanoo.
Monelle ensimmäisen työpaikan saaminen on vaikeaa. Siinä voi moni pieni yritys tai yksityinen talous auttaa.
Työntekijän voi palkata lyhyeen työsuhteeseen kohtuullisen helposti.
Lindforsin mielestä suurin haaste ensimmäistä kertaa palkkaavalle on rutiinin puute.
”Palkan maksaminen ja ennakonpidätyksen tilittäminen vaatii perehtymistä, mutta ei se ylitsepääsemätöntä ole.”
Vaivaa täytyy nähdä työhön perehdyttämiseen.
”Nuoret eivät välttämättä tiedä kovin paljon työnteosta, joten heille täytyy kertoa koko työn tekemisen kuvio”, kehittämiskonsultti Tommy Larvi työterveyslaitokselta sanoo.
Larvin mukaan tärkeää on luoda ilmapiiri, jossa uskaltaa kysyä. Työn valvojan täytyy olla tavoitettavissa.
”Perehtyminen jatkuu työnteon aikana. Siksi jonkun puoleen on voitava aina kääntyä, kun kysyttävää tulee. Nuorilta kannattaa myös hetkittäin kysyä, onko kaikki hyvin ja sujuuko työ.”
Työturvallisuuteen on syytä kiinnittää erityistä huomiota. Nuorella ei välttämättä ole kokemusta siitä, mikä on vaarallista.
”Nuorilla on sellainen tapa suhtautua asioihin, että riskejä ei ajatella, eikä vaaranpaikkoja huomata. Siksi niistä pitää keskustella”, Larvi sanoo.
Nuorten palkkaaminen on jonkun verran halvempaa kuin aikuisen. Esimerkiksi työeläkemaksua ei tarvitse maksaa alle 18-vuotiaasta, eikä sosiaaliturvamaksua alle 16-vuotiaasta.
Ennakonpidätys palkasta pitää maksaa kaikista työsuhteista. Sitä varten on otettava yhteyttä verohallintoon, sillä maksamista varten tarvitsee verotilin.
Lisäksi on syytä selvittää millaista palkkaa alalla maksetaan.
”Kaikkien työnantajien, myös kotitalouksien on noudatettava työehtosopimuksia”, Lindfors muistuttaa.
Suurin työ palkkaajalle on selvittää työnantajan vastuut ja velvollisuudet. Nuorten työstä on omia sääntöjä. Esimerkiksi ylitöitä ei saa teettää yhtä paljon kuin aikuisella. Vaarallisia tehtäviä ei saa teettää.
Vastuiden selvittämiseen saa apua. Kunnan yritysneuvojien ja TE-keskusten tehtäviin kuuluu selvittää kiemuroita.
Työsuhteen aluksi voi sopia koeajan. Työntekijä ja työnantaja voivat tutustua toisiinsa ja jos kemiat ovat hyvin erilaiset, voi työsuhteen koeajalla purkaa.
Työnantajan vastuun voi myös ulkoistaa. Esimerkiksi Suomen 4H-liitolla on palvelu, josta voi tilata nuoren työntekijän hoitamaan homman.
”Meiltä tilataan työntekijöitä lyhyeen tuntityöhön tai työ voi kestää kuukaudenkin. Tilaaja maksaa vain laskun ja yhdistys hoitaa kaikki työnantajan velvollisuudet”, Lindfors sanoo.
Työllistäjä huolehtii työhön opastuksesta. Keikkatyössä tunti maksaa tilaajalle 15–20 eurosta alkaen. Hintaan vaikuttavat työn vaatimukset ja työsuhteen kesto.
Nuoren kannattaa kysyä töitä 4H:lta myös kesällä. ”Työpalveluun palkataan koko ajan uusia työntekijöitä. Työtä tarjotaan suurin piirtein saman verran, kuin on työntekijöitä, joten työmahdollisuuksia on paljon.”
Suomen 4H-liitto työllistää noin 8 000 nuorta.
AIMO VAINIO
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
