Y-tunnus vie palkkatyön tekijältä työttömyysturvan
Sivutoiminen yritys voi viedä työttömyysturvan palkkatyön tekijältä. Jos perheen toisella vanhemmalla on Y-tunnus tai Myel-vakuutus, se saattaa estää myös puolisoa ja aikuisia lapsia saamasta työttömyyskorvausta.
Yrityksen perustamisessa on sudenkuoppa. Siitä ei kerrota yrittäjyyskursseilla eikä työvoimatoimistoissa.
Oman yrityksen perustaja saattaa joutua tietämättään tilanteeseen, jossa hänellä ei ole minkäänlaista työttömyysturvaa.
”Palkkatyössä oleva ihminen, jolla on myös Y-tunnus tai Myel-vakuutus, saattaa jäädä vaille työttömyyskorvausta, jos hänen palkkatyönsä loppuu”, kertoo Maa- ja metsätaloustuottajain keskusliiton MTK:n päälakimies Risto Airikkala. Hän on myös Kelan työttömyysturva-asiain neuvottelukunnan jäsen.
Vaikka yrityksestä ei olisi tulojakaan, yrityksen omistaja luokitellaan yrittäjäksi. Yrittäjä taas ei ole oikeutettu työttömyyskorvaukseen, vaikka hänen palkkatyöstään olisikin maksettu työttömyysvakuutusmaksut tavalliseen tapaan.
Tämä johtuu siitä, että kannattamatonta yritystoimintaa ei voida tukea työttömyysturvan avulla.
Yrittäjä voi toki maksaa yrittäjän työttömyysvakuutusmaksuja. Niitä pitää maksaa kymmenen kuukauden ajan, ennen kuin työttömyysturva astuu voimaan.
Jos yrittäjä haluaa jossakin vaiheessa saada tukea työttömyysvakuutuksestaan, yritys pitää lakkauttaa kokonaan. Toiminnan keskeyttäminen ei riitä.
Vasta kun yrityksen toiminta on todistettavasti kokonaan loppunut, entinen yrittäjä saattaa saada korvausta työttömyysajaltaan.
Y-tunnus tai Myel-vakuutus vaikuttavat koko perheeseen, eivät vain yrittäjään. Jos joku perheenjäsenistä jää työttömäksi palkkatyöstä, voi käydä niin, että hänkään ei saa työttömyyskorvausta.
Perheessähän on yritys, joten sen pitäisi työllistää myös puoliso ja lapset.
”On kohtuutonta, että pienikin yritys velvoitetaan elättämään yrittäjän lisäksi perhe”, Airikkala toteaa.
”Vähintään pitäisi sopia jokin tuloraja, jonka alapuolella toimiva yritys katsottaisiin sivutoimiseksi.”
”Nykyisin tulkinta on sellainen, että jos palkkatyössä olevan henkilön yritys on toiminut sivutoimisesti myös palkkatyön aikana, se voidaan katsoa sivutoimiseksi myös työttömyyden aikana”, Airikkala kertoo.
Jos yritys on ollut olemassa, vaikka se ei olekaan toiminut palkkatyön aikana, yrityksen saatetaan katsoa muuttuvan päätoimiseksi, kun palkkatyö loppuu. Silloin työttömäksi jäävällä on käsissään toimimaton yritys, jonka perusteella hän kuitenkin menettää työttömyysturvansa.
Nykyinen käytäntö saa aikaan sen, että yritys kannattaa perustaa vain siinä tapauksessa, että se myös elättää yrittäjän kunnolla.
Palkkatyöläisen olisi turvallisinta lakkauttaa mahdolliset pienet tai vain paperilla olevat yrityksensä viimeistään silloin, kun epäilee joutuvansa pian työttömäksi.
REA PELTOLA
On kohtuutonta, että pienikin
yritys velvoitetaan elättämään
yrittäjän lisäksi perhe.«
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
