Juhliva Paperiliitto taipui jo vuosia sitten paikallisiin sopimuksiin

Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala uskoo, että keskitettyjä tuloratkaisuja tehdään jatkossakin, jos niistä on hyötyä. Kuva: Kari Salonen

Paperiliitto täyttää tänään 110 vuotta. Liitto käy parhaillaan Metsäteollisuus ry:n kanssa kilpailukykysopimuksen mukaisia neuvotteluja. Asialistan vaikeimpana kohtana on työajan pidentäminen 24 tunnilla.

Monilla muilla aloilla myös paikallisen sopimisen edistämisen on verraten uusi asia. Paperi- ja sellutehtailla se on ollut arkipäivää jo vuosia. Käytännöt muuttuivat vuoden 2005 työtaistelun jälkeen.

"Meidän alalla erilaisten paikallisten sopimusten osuus on noin 80 prosenttia. Paikallisesti on voitu sopia esimerkiksi koko palkkausjärjestelmä", kertoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.

Vanhalan mukaan paikallinen sopiminen perustuu luottamukseen. Hän antaa sen löytymisestä kiitosta myös työnantajalle.

Hallituksen ajaman kilpailukykysopimuksen tie on ollut kivinen. Keskusliittojen neuvottelut veivät kymmenen kuukautta.

Parjattu suomalainen neuvottelukulttuuri saa silti Vanhalalta kiitosta. Sopimuksen takkuinen taival ei järjestöjohtajaa hetkauta.

"Pitkiksi venyneet neuvottelut eivät ole syöneet SAK:n tai neuvottelujärjestelmän uskottavuutta. Kyse on vain yhdestä sopimuksesta. Käydyt neuvottelut toimivat jatkotoimenpiteiden pohjana."

Vanhalan mukaan kolmikantainen neuvottelujärjestelmä on yksi Suomen vahvuuksista ja keskitettyjä sopimuksia tehdään jatkossakin, jos niistä on hyötyä.

"Neuvotteluja pitää käydä aina tilanteen mukaan, eikä vanhoihin käytäntöihin kannata kahliutua."

Parhaimmillaan järjestelmät siis muuttuvat tilanteen mukaan. Se koskee myös työntekijäpuolen edunvalvontaa. Sillä saralla suurin ilmassa oleva muutoshanke on SAK:n ja STTK:n jäsenille suunniteltu uusi suurliitto.

Sille oli parhaimmillaan tulossa 1,7 miljoonaa jäsentä. Nyt idea on juuttunut vastatuuleen.

Tiistaina valtion palkansaajia edustava Pardia ilmoitti jäävänsä pois uudesta keskusjärjestöhankkeesta. Sitä ennen saman päätöksen oli tehnyt Tehy, joka on STTK:n suurin jäsenliitto.

Ammattiliittojen yhdistyminen olisi Vanhalan mielestä ollut toimiva idea.

"Viime syksynä näytti siltä, että hanke toteutuu. Nyt taas on tullut selväksi, että aika ei ole kypsä siihen. En silti usko, että käydyt keskustelut ovat menneet täysin hukkaan."

Vanhala on johtanut Paperiliittoa vuodesta 2011. Hän aloitti työuransa isänsä jalanjäljissä Myllykosken paperitehtaalla prässipoikana 1980 luvulla. Sen jälkeen hän lähti opiskelemaan ja valmistui hallintonotaariksi Tampereen yliopistosta.

Opiskelun jälkeen Vanhala työskenteli verohallinnossa. Paperiliiton palvelukseen hän siirtyi vuonna 2002. Hän yritti Lauri Ihalaisen jälkeen SAK:n puheenjohtajaksi vuonna 2009, mutta hävisi Lauri Lylylle.

Nyt Lyly on jäämässä eläkkeelle, mutta Vanhala ei ole enää kiinnostunut tehtävästä.

"Yritin edellisellä kerralla tosissani SAK:n puheenjohtajaksi. Tuloksen selvittyä totesin, että kerta riittää. Minusta JHL:n Jarkko Eloranta on hyvä ehdokas siihen tehtävään."