Etätyö vaatii itsensä johtamista
Torstaina neljättä kertaa vietettävän kansallisen etätyöpäivän teemana on johtajuus. Päivän järjestäjien mukaan etätyö edellyttää, että vastuuta johtamisesta kantaa paitsi esimies myös itse työntekijä.
Työntekijän tulee osata johtaa omaa työtään ja sopia asioista yhdessä kollegoiden kanssa.
Etätyö rakentaa uudenlaista yhteisöllisyyttä, joka ei perustu kiinteään ympäristöön vaan vuorovaikutukseen.
Kansallinen etätyöpäivä on Työterveyslaitoksen ja Microsoftin yhteistyöhanke.
Etätyöpäivässä oli ensimmäisellä kerralla 10 300 osallistujaa ja viime vuonna jo lähes 24 000 henkilöä ja 714 organisaatiota. Etätyöpäivää vietetään Liikkujan viikolla 16.–22.9.
Kansallisen etätyöpäivän sivuilla www.etatyopaiva.fi kerrotaan kampanjan edistymisestä. Sivuilta löytyy myös muun muassa vinkkejä etätyön edistämiseen. Kampanjaa voi seurata myös Facebookissa ja Twitterissä merkinnällä #etatyopaiva.
Tänä vuonna etätyöpäiväkampanjassa etsitään eläviä esimerkkejä etätyön johtamisesta ja jaetaan hyviä käytäntöjä.
Palvelupäällikkö Tiina Tapanainen vakuutusyhtiö Lähi-Tapiolasta on valittu vuoden etätyöjohtajaksi.
Valintaraadin mukaan Tapanainen on uudistanut etätyötä viemällä sitä ennakkoluulottomasti eteenpäin perinteisessä asiakaspalvelutyössä, joka edelleen mielletään tiettyyn aikaan konttorilla tehtäväksi.
Hänen tiimissään esimiehen ja alaisten välillä vallitsee molemminpuolinen luottamus ja sekä työtehtäviin liittyvä että epämuodollisempi vuorovaikutus toimii erinomaisesti, valitsijat kiittävät.
Vuoden etätyöjohtajan valitsi Työterveyslaitoksen, Johtamisen kehittämisverkoston, Akavan, Microsoftin ja DNA:n edustajista koostuva raati.
MAIKKI KULMALA
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
