Ammattiliitto Pron mukaan UPM määrää yksipuolisesti toimihenkilöiden tulevat työehdot

Ammattiliitto Pro tuomitsee UPM:n työehtosanelun. Kuva: Jarkko Sirkiä

Ammattiliitto Pron mukaan UPM on ilmoittanut eilen henkilöstölleen, että ensi vuodesta alkaen UPM keskustelee työehdoista vain yksilökohtaisissa kehityskeskusteluissa. Toimihenkilöille ei siten tehdä työehtosopimuksia paikallisesti eikä tuoteryhmittäin.

Pron mukaan toimihenkilöiden työehdot heikkenevät, kun työehtosopimuksista siirrytään vain lain määräämälle tasolle. Tämä voi tarkoittaa vuositasolla useiden tuhansien eurojen palkanalennuksia toimihenkilösopimusten piirissä olleille työntekijöille.

"Tämä on vakava aloitus suomalaisen sopimuskulttuurin tuhoamiseksi. Lisäksi tämä on kova hyökkäys hyvinvointiyhteiskuntaamme vastaan", Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.

"Elinkeinoelämä on perustellut paikallisen sopimisen tarvetta työpaikkakohtaisten piirteiden huomioon ottamisella. UPM:n ilmoitus on todiste siitä, etteivät työnantajat ja omistajat halua sopia edes paikallisesti. Henkilöstöltä viedään kokonaan oikeus sopimiseen, tasavertaiseen palkkaukseen ja työehtoihin", Malinen sanoo.

UPM ilmoitti myös kehittävänsä uudenlaisen henkilöstön edustusjärjestelmän.

"Tällaisia työnantajien perustamia työpaikkakohtaisia yhdistyksiä yritykset ovat ottaneet käyttöön diktatuurivaltioissa ja kehittyvissä, köyhissä maissa. UPM:n toimintatavoista pitää olla huolestunut ei vain ammattiyhdistysliikkeessä, vaan koko suomalaisessa demokraattisessa päätöksentekojärjestelmässä", Malinen sanoo.

Malisen mukaan UPM:n röyhkeä ilmoitus syrjäyttää työntekijöiden oma vapaaehtoinen järjestäytyminen tulee leviämään muihinkin yrityksiin ja henkilöstöryhmiin. Työntekijöille pitää lainsäädännöllä nopeasti turvata ja vahvistaa oikeus sopia työehdot kollektiivisesti tulevaisuudessakin.