Metsähallitus laati uuden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman: "Uudistukset parantavat tuhansien ihmisten työelämää ja vielä useampien vapaa-aikaa"
Uusien linjausten tavoitteena on edistää yhdenvertaisuutta ja poistaa syrjintää.
Metsähallituksen mukaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman aiheuttamat muutokset parantavat tuhansien työelämää. Kuva: Pekka FaliMetsähallitus julkisti torstaina Metsäpäivillä uuden tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
"Metsähallituksessa työskentelee noin 1 200 eri alojen asiantuntijaa. Asiakkaiden, sidosryhmien ja kumppaneiden lukumäärä on mittava. Nyt tehtävät uudistukset parantavat tuhansien ihmisten työelämää ja vielä useampien vapaa-aikaa", Metsähallitus lupaa tiedotteessaan.
Valtion metsiä ja luonnonsuojelualueita hallinnoiva Metsähallitus edistää yhdenvertaisuutta työnantajatoiminnassaan ja palveluissa.
Metsähallituksessa tehdään muun muassa palkkakartoitus, jolla selvitetään mahdollisia palkkauksen perusteettomia eroja.
Lisäksi suunnitelman mukaan turvataan saamelaisten yhdenvertaisuus.
"Erityisesti saamelaisten kotiseutualueella tai saamelaisasioiden parissa työskentelevää henkilöstöä kannustetaan saamen kielen opintoihin ja tuetaan kielikoulutusta mahdollisuuksien mukaan. Tosiasiallisen yhdenvertaisuuden toteutumisen turvaamiseksi voidaan rekrytointitilanteessa käyttää positiivista erityiskohtelua", tiedotteessa kerrotaan.
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
