Ponssen yhtiökokouksessa on poikkeuksellinen pykälä – palkkio lihottaa työntekijän tuloja 1 200 euroa

Ponsse on perinteisesti maksanut koko henkilöstölleen voittopalkkion tuloksestaan. 

Metsäkonevalmistaja Ponssen yhtiökokouksessa on joka vuosi yksi hyvin poikkeuksellinen pykälä. Tuon pykälän asiana on päättää henkilöstölle maksettavasta voittopalkkiosta.

Viime viikolla pidetyn yhtiökokouksen päätöksellä viime tilikaudelta jokaiselle ponsselaiselle maksetaan enintään sata euroa jokaiselta työssäolokuukaudelta. Maksimissaan korvaus voi siis olla 1 200 euroa henkilöltä. Yhtiön hallitus päättää muista voittopalkkion maksamiseen liittyvistä yksityiskohdista.

Palkkion saaja voi päättää, ottaako hän palkkion rahana vai siirretäänkö summa henkilöstörahastoon.

Tilikaudelta 2022 voittopalkkio oli saman suuruinen.

Talousjohtaja Petri Härkönen kertoo, että Ponssessa henkilöstön voittopalkkion yhtiökokouskäsíttelyllä on pitkät perinteet. Omistajat päättävät yhtiökokouksessa sekä osingosta että voittopalkkiosta.

”Henkilöstölle maksetaan osa yhtiön tuloksesta. Hallitus tekee esityksen ja yhtiökokous päättää”, Härkönen sanoo.

Härkönen muistelee, että hän on ollut yhtiössä töissä 15 vuotta, ja kaikkina näinä vuosina voittopalkkio on maksettu.

Voittopalkkion lisäksi jokainen ponsselainen on mukana myös suoriteperusteisessa ohjelmassa, jolla voi ansaita lisätuloja peruspalkan lisäksi. Ohjelmat vaihtelevat henkilöstöryhmittäin.

Härkönen kertoo, että täysimääräiseen voittopalkkioon menee rahaa runsaat kaksi miljoonaa euroa. Viime tilikauden päättyessä konsernin palveluksessa oli 2 110 henkilöä.