”Lakko päättyy välittömästi ja tehtaille palataan töihin” ‒ UPM:n toimitukset asiakkaille käynnistyvät mahdollisimman nopeasti

UPM lupasi työntekijöille palkanmaksutakuun kahdelle ensimmäiselle sopimusvuodelle painopaperiliiketoimintaan. Kuva: Petteri Kivimäki

Paperiliiton lakko UPM:n Suomen-tehtailla päättyy välittömästi, ja työntekijät palaavat töihin. UPM käynnistää toimitukset asiakkaille mahdollisimman nopeasti, kertoo yhtiö tiedotteessaan.

Paperiliiton lakon piirissä olivat UPM Pulp, UPM Communication Papers, UPM Specialty Papers, UPM Raflatac ja UPM Biofuels -liiketoiminnat.

”Olemme erittäin tyytyväisiä, että osapuolet hyväksyivät kaikki sovintoesitykset ja Paperiliiton pitkä lakko päättyy. UPM ja Paperiliitto tekivät historiaa solmimalla viisi liiketoimintakohtaista työehtosopimusta, jotka korvaavat 1940-luvulta peräisin olevan paperiteollisuuden työehtosopimuksen”, sanoo UPM:n henkilöstöjohtaja Riitta Savonlahti.

UPM:n pitkäaikainen tavoite on ollut sopia työehdoista siellä, missä työntekemisen olosuhteet tunnetaan parhaiten eli liiketoiminnoissa. Neuvottelut johtivat Savonlahden mukaan niin liiketoimintoja kuin työntekijöitäkin hyödyttäviin uusiin sopimuksiin, jotka vahvistavat menestymisen edellytyksiä pitkälle tulevaisuuteen.

“Neuvotteluissa monia osa-alueita katsottiin täysin uudelta pohjalta. Prosessi oli pitkä, mutta lopulta sovimme yhdessä kunkin liiketoiminnan tarpeet ja erityispiirteet huomioivat työehdot. Ne edistävät liiketoimintojen ja yksiköiden tuottavuutta sekä kilpailukykyä ja takaavat myös työntekijöille hyvät ehdot”, sanoo UPM:n työmarkkinajohtaja Jyrki Hollmén yhtiön tiedotteessa.

UPM:n mukaan uudet sopimukset ovat rakenteeltaan aiempaa selkeämpiä ja sivumääriltään noin puolet aiemmasta.

Merkittävä muutos entiseen kaikkien liiketoimintojen työehtosopimuksissa on kausipalkan korvautuminen tuntipalkalla. Uudet työehtosopimukset lisäävät myös mahdollisuuksia palkita hyvistä työsuorituksista.

UPM kertoo, että kaikissa liiketoiminnoissa on sovittu myös entistä joustavammista vuorojärjestelyistä ja työajan käytöstä.

UPM:n selluliiketoiminnan sopimuksessa sovittiin jatkuvaan ympärivuotiseen käyntiin siirtymisestä ja työvoiman joustavammasta käytöstä pitkien huoltoseisokkien aikana. Määräaikaisen työvoiman käytön rajoitukset poistuivat. Palkanmuodostus tukee jatkossa henkilöstön oppimista ja osaamista sekä toimintatapojen kehittämistä.

Viimeiseen asti kiistakapulana olleessa painopaperiliiketoiminnassa sovittiin sujuvan toiminnan kannalta keskeisistä lisätunneista ja joustavasta työajan käytöstä. Työaika pitenee työaikamuodosta riippuen 24–32 tuntia vuodessa lukuun ottamatta päivätyötä, jossa työaika säilyy ennallaan. Samalla lisätyöaika kasvattaa ansiota. Painopapereissa sovittiin myös palkanmaksutakuusta kahden ensimmäisen vuoden ajaksi.

Erikoispaperiliiketoiminnassa sopimus edesauttaa entistä laajempaa paikallista sopimista myös tehdastasolla ja tekee juhlapyhäkäynnin aiempaa kannattavammaksi.

UPM Raflatacissa sopimus mahdollistaa entistä joustavammat työaikajärjestelyt ja resurssoinnin Tampereen erikoistuotetehtaalla. Siten uusi sopimus mahdollistaa kapasiteetin käyttöasteen nostamisen, mikä lisää tuotannon tehokkuutta ja työllistämismahdollisuuksia.

UPM Biofuelsiin eli Lappeenrannan biojalostamolle sovittiin työvuorojen ja koulutuksen joustavasta käytöstä vuorotyössä. Lisäksi mahdollisissa työnseisauksissa laitosta ei ajeta kokonaan alas, vaan se pidetään tuotantovalmiudessa.

Lue myös:

UPM ja Paperiliitto ovat hyväksyneet sovittelijan esitykset ‒ lakko UPM:n tehtailla loppuu