Muutosneuvottelut päätökseen: UPM karsi vaneritehtaiden johtotehtäviä
Muutosneuvotteluiden lopputuloksena UPM Plywood vähentää yhdeksän työtehtävää.
Kuva on UPM:n Pelloksen vaneritehtaalta. Kuva: Carolina HusuUPM Plywood eli yhtiön vaneriliiketoiminta on saanut päätökseen huhtikuussa käynnistyneet muutosneuvottelut.
Muutosneuvotteluiden piiriin kuului yhteensä noin sata ylempää toimihenkilöä ja johtajaa. Neuvotteluiden lopputuloksena yhtiö vähentää yhteensä yhdeksän työtehtävää. Lisäksi töitä järjestetään uudelleen. Osalla työntekijöistä työtehtävä tai työpaikan sijainti muuttuu.
Neuvotteluiden tavoitteeksi UPM kertoo vaneriliiketoiminnan kilpailukyvyn varmistamisen tehostamalla toimintaa ja parantamalla kannattavuutta.
”Tavoitteena on myös kehittää UPM Plywoodin toimintamallia, tukea organisaation uudistumista ja tarjota mahdollisuuksia työkiertoon sekä osaamisen kehittämiseen”, yhtiö kertoo tiedotteessa.
UPM kertoo tarjoavansa tukea irtisanotuille. Muutosturva sisältää uudelleentyöllistymiseen tähtääviä palveluita ja koulutusta.
Artikkelin aiheetMetsäpalvelu
Miltä metsäsi näyttää euroissa? Katso puun hinta alueittain ja hintojen kehitys koko Suomessa.
- Osaston luetuimmat
