Lukijalta: Avoin keskustelu tekoälystä on tärkeämpää kuin koskaan – meihin vaikuttavat arjen valinnat ovat omalla vastuullamme

Syrjäyttääkö tekoälykehitys osan ihmisiä työelämässä? Kirjoittaja muistuttaa, että tekoälykehityksen arjen valinnat pitää työyhteisössä tehdä itse. Kuva: Timo Filpus

Tekoäly on tullut keskeiseksi osaksi työelämäämme, mutta sen hyödyntämisessä piilee merkittävä riski. Jos annamme tekoälyn tehdä ajattelutyömme puolestamme, uteliaisuutemme hiipuu ja kykymme heikkenevät. Vielä suurempi uhka piilee siinä, jos ulkoistamme tekoälylle näkemyksemme, arvomme, etiikkamme ja ihmisyytemme. Tällöin olemme pulassa – ja tämä voi olla ongelma, josta emme enää löydä ulospääsyä.

Olen kysynyt tekoälykoulutuksissani ja some-kanavillani, miten paljon organisaatioissa keskustellaan tekoälystä. Vastausten perusteella noin 30 prosenttia työyhteisöistä ei osallista henkilöstöään avoimeen tekoälykeskusteluun.

Tämä on huolestuttavaa, sillä tekoäly muuttaa työelämäämme nopeammin kuin mikään aiempi teknologinen kehitys. Jos keskustelua ei käydä ja ihmisiä ei osallisteta, jää osa väistämättä työelämän kehityksen ulkopuolelle. Se rapauttaa heidän työmarkkinakelpoisuuttaan ja vaikuttaa laajasti yhteisöihin ja perheisiin.

Vaikka isot päätökset tekoälyn kehityksestä tehdään teknologian jättiyhtiöissä, ovat meidän vastuullamme ne arjen valinnat, jotka vaikuttavat meihin yksilöinä ja yhteisöinä. Tekoäly on erinomainen apuri, mutta meidän täytyy pysyä sen johtajina. Tämä edellyttää valppautta ja jatkuvaa uteliaisuutta.

Avoin, osallistava ja realistinen keskustelu tekoälystä on tärkeää, jotta kukaan ei tipu kyydistä, pelko ei lamaannuta kehitystä, eikä yhteiskuntamme polarisoidu entisestään.

Avoimuuden avulla voimme vahvistaa yhteiskuntamme yhtenäisyyttä. Tämä on olennainen osa vastuullisuutta, jossa päättäjät ovat avainasemassa, mutta meillä jokaisella on myös yksilöllinen roolimme.

Jukka Saksi

KTT, viestintä- ja tekoälykouluttaja