Etätyön mahdollisuus houkuttaa osaajan töihin
Aktuaari Jaana Kyyrä työskenteli eilen somerolaisessa maalais-maisemassa. Hän tekee puolet työviikostaan etätöitä kotona ja toisen puolen Tiken toimistolla Helsingissä. Kari Salonen Kuva: Viestilehtien arkisto”Etätyö mahdollistaa laajemman alueen rekrytoinnissa”, kuvailee maa- ja metsätalousministeriön tietopalvelukeskuksen Tiken ylijohtaja Petri Korpinen.
Paras ammattilainen ei välttämättä löydy pääkaupunkiseudulta.
Etätyömahdollisuus on työpaikan valintaan vaikuttava tekijä, toteaa Tikessä aktuaarina toimiva Jaana Kyyrä.
”En pystyisi ajamaan työmatkaa joka päivä.”
Somerolaisen yhdensuuntainen työmatka Tiken toimipisteeseen Helsinkiin on sata kilometriä.
Tikessä on tehty etätöitä yli kymmenen vuotta. Kokemukset ovat pääosin myönteisiä.
Etätyö voi olla työntekijälle motivoivampaa kuin työ kiinteässä toimipisteessä, Korpinen sanoo. ”Se voi näkyä myönteisesti työnteossa.”
”Energia riittää työhön, kun se ei kulu työpaikalle pääsemiseen”, Kyyrä kuvailee.
Etätyö antaa työnantajalle mahdollisuuden säästää toimitiloissa, sillä kaikki työntekijät eivät tarvitse työpistettä samaan aikaan.
Tiken noin 200 työntekijästä 20 tekee etätöitä. Etätyösopimukset tarkistetaan vuoden välein.
Tarkistuksissa päätetään, jatketaanko sopimusta. Samalla käsitellään molempien toiveet sen muuttamisesta tai parantamisesta.
Kyyrä on tehnyt etätöitä vuodesta 2007 noin puolet työajastaan. Työpäivä kotona eroaa lähityöpäivästä kahdella tavalla. Työmatka ja kasvokkainen kanssakäyminen työkavereiden kanssa jäävät pois.
”Kotona on täydellinen työrauha”, Kyyrä lisää.
”Joskus kaipaan sosiaalisia kontakteja, mutta panostan niihin, kun olen paikalla. Olen työpaikallakin joka viikko.”
Ainoana varsinaisena kielteisenä asiana Kyyrä kokee tilanteet, joissa tapahtuu jotain yllättävää. ”Silloin tulee tunne, että pitäisi voida olla joukon keskellä, muodostaa mielipide ja jakaa tietoa.”
Neuvottelut hän pyrkii järjestämään lähipäiville. Kyyrä uskoo silti, että neuvotteluihin voisi osallistua hyvin etätoimipisteestäkin.
Jos henkilö on tilaisuudessa merkittävässä roolissa, esimerkiksi kokouksen vetäjänä, Kyyrä ei koe osallistumisen etäyhteydellä onnistuvan.
”Etätyö perustuu luottamukseen ja työntekijän ja työnantajan väliseen sopimukseen”, Korpinen sanoo.
”Se vaatii työnantajalta läsnätyötä enemmän johtamista ja sääntöjen määrittelyä.”
Tiken työntekijät työskentelevät päätoimipisteen lisäksi kotonaan tai työnantajan vuokraamissa tiloissa muualla. Työtehtävästä riippuen etätyötä voidaan tehdä yhdestä viiteen päivään viikossa.
Esimiehet eivät voi Tikessä tehdä etätyösopimusta.
Korpinen onkin sitä mieltä, että tietotekniikka antaa nykypäivänä mahdollisuudet etätyöhön. Sen sijaan työn luonne ja sen vaatima läsnäolo voivat olla este etätyölle.
HANNA SALONEN
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
