Työmarkkinakierros vahtasi kahta prosenttia ‒ inflaatio ajoi ohi ja ylitse

Versowood on yksi mekaanisen metsäteollisuuden sahoista, joka talvella neuvotteli ja solmi yrityskohtaisen työehtosopimuksen Teollisuusliiton kanssa. Sopimuskausi ulottuu vuoden 2024 loppuun. Kuva on yhtiön Vierumäen sahalta. Kuva: Sanne Katainen

Uutiset|Työmarkkinat

15.6.202218:13

Analyysi

Kimmo Lundén

Vuoden 2021 syksyllä alkanut työmarkkinakierros alkaa olla ohitse, kun viimeisetkin alat ja työpaikat ovat sopimuksen piirissä.

Palkat nousevat kunta-alallakin yleisen linjan mukaiset kaksi prosenttia ‒ ja viiden vuoden palkkaohjelma päälle.

Samaiset kaksi prosenttia ‒ kymmenyksen yli tai alle ‒ ovat kierroksen aikana sopineet suurella vaivalla ala kuin ala vientiteollisuudesta kotimaan palvelualoihin.

Ammattiliitot ja työnantajaliitot ovat haukkoina vahtineet ja koordinoineet toisiaan.

Lakoilla tai valtakunnansovittelijan toimistosta ei ole tippunut yhtään enempää.

Ensi syksyksi on kunta-alan sopimuksen peruina konkelo purettavana, kun sopimuksen mukaisesti kunta-ala saa joka vuosi prosenttiyksikön enemmän kuin vientiteollisuuden työntekijät.

Myös hoitajaliittojen jäsenet saavat korotukset, mutta Super ja Tehy saattavat vaatia lisääkin. Työrauhaa nämä liitot eivät myyneet.

Elinkeinoelämän EK tyrmistyi, kun kunta-alasta tuli palkkajohtaja. Tavallisesti sopimuskierroksen avaava Teollisuusliittokaan ei pidä sen jatkosopimukseen kytketystä ehdosta.

Palkkojen kilpajuoksun estämiseksi tiettävästi valtiovarainministeriössä on pantu valmisteluun tuloverojen alennus, jotta palkkainflaatio ei ryöpsähtäisi syksyllä. Teolisuusliitto on palkansaajien ostovoimaa vahvistavana keinona esittänyt kiky-sopimuksessa sovittujen sosiaaliturvamaksuje siirtämistä takaisin työnantajien maksettavaksi.

Inflaatio syö ostovoimaa prosenttikorotuksilta. Toukokuussa inflaatio Suomessa pyöri 5,1 prosentissa, ja vauhti on ollut kiihtyvä.

Työnantajaliittojen tavoitteena on ollut paikallisen sopimisen lisääminen. Keskitettyjen sopimusten aika päättyi, kun Elinkeinoelämän Keskusliitto sääntömuutoksella kielsi itseltään työmarkkinasopimisen.

Yrittäjäjärjestö Suomen Yrittäjät haluaisi purkaa koko tes-järjestelmän ja siirtyä työpaikkakohtaiseen sopimiseen.

Se ei tule toteutumaan.

Sen sijaan Suomen lainsäädäntöön kaipaavat uudistuksia palkkakierroksen kokemusten pohjalta niin ammattiliitot kuin työnantajayrityksetkin.

Suomen Yrittäjät kaipaavat lakiuudistuksia, joilla työehdoista sopiminen voisi edistyä kaikissa yrityksissä, myös järjestäytymättömissä.

Ammattiyhdistysliike kaipaa sopimusten yleissitovuuteen uutta määrittelyä ja luottamusmiehen aseman vahvistamista lainsäädäntöön.

Syksyllä Teollisuusliitto avainaloineen aloittaa seuraavan palkkakierroksen neuvottelut Teknologiateollisuuden Työnantajien kanssa.

Kokemukset metsäteollisuuden yrityskohtaisesti käydyn sopimuskierroksesta alkavat selvitä.

Mekaanisessa metsäteollisuudessa alan työntekijöistä oli toukokuun loppuun mennessä jo yli 92 prosenttia työehtosopimusten piirissä. Neuvoteltavana on vielä pieniä sahayrityksiä.

Mitä mekaanisessa metsäteollisuudessa on opittu, kun kukin yritys on neuvotellut tahollaan työehdoista ja palkankorotuksista Teollisuusliiton kanssa?

Ainakin sen, että työaikaa on palanut neuvotteluihin moninkertaisesti aiempaan keskitettyyn toimialakohtaiseen sopimiseen verrattuna.

Teollisuusliitto on arvioinut, että yrityskohtaisen tes-kierroksen kustannukset kasvoivat työnantajien osalta useilla kymmenillä miljoonilla euroilla suhteessa aiempaan valtakunnalliseen neuvottelukierrokseen.

Synnytetty epävarmuus sopimuksettomassa tilanteessa ja kiristynyt ilmapiiri työmarkkinoilla toi Teollisuusliitolle toista tuhatta uutta jäsentä. Alan järjestäytymisaste nousi 15 prosenttiyksikköä kevääseen 2022 mennessä.

Työmarkkinatoiminnan kustannukset siirtyivät Metsäteollisuus ry:ltä yritysten suoraan kannettaviksi.

Kallista ja vaivalloista, ja sopimukset lopulta olivat usein identtiset naapurisahan kanssa.

Neuvottelutulosten perusteella sopimustoiminnan kustannuksia työnantajayritykset eivät kuro umpeen sopimuskauden aikana.