”Meillä on elintarvikealan paras tes – pisimmät perhevapaat ja isoimmat korotukset”

”Meijerialan MVL on viimeksi joutunut valtakunnansovittelijalle 1977, sen jälkeen olimme 46 vuotta löytäneet ETL:n kanssa ratkaisut omin päin.” MVL:n toiminnanjohtaja Markku Salomaa oli tyytyväinen valtakunnansovittelijan laskuharjoituksiin, joissa sopimuslukot nyt avattiin.  Kuva: Kari Salonen

Meijerialan Ammattilaiset MVL ja Elintarviketeollisuuliitto ETL sopivat palkoista ja työehdoista seuraaviksi 25 kuukaudeksi. Neuvottelutulos syntyi vasta valtakunnansovittelija Anu Sajavaaran avulla 3.4.2023.

Kummankin liiton hallitukset hyväksyivät uuden työehtosopimuksen tiistaina illansuussa.

Uusi työehtosopimus tulee voimaan välittömästi, on kestoltaan 25 kuukautta ja päättyy 31.3.2025.

Työehtosopimus palkankorotuksineen oli lopulta yleisen linjan mukainen. Ensimmäisenä vuotena palkkoihin maksetaan heinäkuun alusa 3,5 prosentin yleiskorotus ja kesäkuussa 480 euron kertaerä.

Vuonna 2024 sopimuspalkkaisille maksetaan toukokuun alussa 2,2, prosentin ja sen päälle 0,4 prosentin paikallinen erä. Meijerialan palkkausjärjestelmässä olevat saavat vähintään 2,4 prosentin korotuksen.

MVL:n ja ETL:n välisen työehtosopimuksen voimassaoloaikaa olisi ollut jäljellä vielä vuosi, kun muu teollisuus oli tehnyt kahden vuoden ratkaisuja.

Kahden vuoden ratkaisusta yhden vuoden irti laskeminen oli Salomaan sanoin ”kuin pyöreän palikan lykkäämistä neliskanttiseen reikään”, ja korotukset olisivat vuoden 2023 osalta jääneet alle niin sanotun yleisen linjan 3,5 prosentin tason.

”Ilman valtakunnansovittelijaa ETL:n kanssa neuvottelemalla emme olisi millään saaneet yleisen linjan mukaisia korotuksia. Saamamme tarjoukset tuntuivat välillä suorastaan kelvottomilta”, kertoo MVL:n toiminnanjohtaja Markku Salomaa palkkaneuvottelujen kulusta.

Viikko Helsingin Bulevardilla ja sovittelija Anu Sajavaaran laskuopissa saivat lukon avattua ja työehtosopimusratkaisun meijerialan toimihenkilöille ja ETL:lle.

Kun sopimuksen kestoa pidennettiin 24 kuukaudesta vuoteen ja yhteen kuukauteen, toisen vuoden yleiskorotus nousi 0,1 prosenttiyksiköllä.

Työehtosopimuksen ainut tekstimuutos koskee perhevapaita, jossa taustalla on lainsäädännön muutos. Vuoden 2024 alusta ei-synnyttävä vanhempi saa neljän viikon palkallisen vapaan. Nykyisin MVL:n työehtosopimus on taannut yhden viikon palkallisen vapaan.

Elintarvikealalla meijerialan toimihenkilöiden kuukausipalkat ovat keskimäärin ammattiliitto Pron toimihenkilöitä sekä Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL:n jäseniä korkeammat. Näin myös MVL:n jäsenten kertaerä, 480 euroa, ylittää euroissa toimialan muiden liittojen sopimat erät.

”Meillä on elintarvikealan paras tes — pisimmät perhevapaat ja isoimmat korotukset”, ynnää MVL:n Salomaa.

Palkankorotukset osuvat yleisen linjan ylälaitaan. Salomaa on tyytyväinen myös tes:n perhevapaamuutokseen.

Työehtosopimuksen piirissä on noin 1 200 toimihenkilöä. Työnantajia meijerialalla on 46, joista isoja meijereitä on 25.