Kiky ei tarkoitakaan kaikkien palkankorotuksiin nollalinjaa – "osassa yrityksiä menee ihan hyvin"

Osalla yrityksistä menee ihan hyvin, arvioidaan Teknologiateollisuudessa. Kuva: Jaana Kankaanpää

Osassa yrityksistä maksetaan nollaa suurempia palkankorotuksia myös ensi vuonna. Se on hyvin todennäköistäkin, katsoo EK:n jäsenliitto Teknologiateollisuus ry.

"Osassa yrityksistä menee ihan hyvin", varatoimitusjohtaja ja työmarkkinajohtaja Eeva-Liisa Inkeroinen sanoi maanantaina MT:lle.

Inkeroinen ei lähde kuitenkaan arvioimaan, kuinka moni yritys voisi korotuksia maksaa tai kuinka paljon. Hänen mukaansa yritykset ottavat korotusvarassa huomioon kilpailukyvyn, taloustilanteensa ja kasvunäkymänsä.

Maan hallituksen ajamassa kilpailukykysopimuksessa (kiky) on linjattu, että palkoissa noudatetaan nollalinjaa vuonna 2017.

Sen jälkeen käydään normaalit liittokohtaiset palkkaneuvottelut. Niissä tahdin ja nostovarana määräävät SAK-laisen Metallityöväen liiton puheenjohtaja Riku Aallon mukaan vientialat eli liitot tai niiden koalitiot.

Pyrkimys on sopia palkoista paikallisesti, samoin kuin työajan pidennyksestä, eli hallitusta ei tarvita neuvottelupöytään.

Kikyssä sovittiin, että työaika pitenee 24 tunnilla vuodessa. Inkeroisen mukaan se voidaan tehdä kokonaisina päivinä tai muutamien tuntien jaksoissa, yritysten ja asiakkaiden tarpeiden mukaan.

Puheet kuuden minuutin päivittäisestä työajan pidennyksestä ovat hänestä "median luomaa kuvaa".

"Ei ainakaan meidän alallamme ole sellaisesta keskusteltu."

Metallin Aaltokin suosittaa lämpimästi neuvottelemaan asiasta paikallisesti, koska perälautamalli on tehty hänen mukaansa vaikeaksi työnantajille.

Inkeroinen odottaa kikyltä ennen kaikkea lisää kilpailukykyä ja työtä.

Lue myös:

Metallin Aalto: Palkoista sopiminen ei kuulu hallitukselle