YT-aalto pyyhkii Suomi-ikonitkin muille maille vierahille

Suomalaisuuden ikoneja, kuten Arabian tehdas ja entinen WSOY:n kirjapaino Porvoossa, ovat uhattuina yt-aallossa, Heli Puura sanoo. Kuvassa Arabian Runo- ja Koko-astioita. Kuva: Kimmo Haimi

YT-neuvottelujen luuta on pyyhkinyt viime aikoina vaatetusteollisuudessa, posliiniteollisuudessa, kumiteollisuudessa sekä kirjapainoalalla. Joukossa on suomalaisuuden ikoneja, jotka saattavat jättää Suomen kokonaan.

Teollisuusalojen ammattiliiton TEAMin puheenjohtaja Heli Puura vetoaa yritysten yhteiskunnalliseen ja sosiaaliseen vastuuseen. Ammattiliitto ei voi paljoa muuta tehdä, mikäli yritys päättää siirtää tuotantonsa halvempien tuotantokustannusten maihin.

"On vaikea ymmärtää, kun menestyvä yritys vie Suomesta pois kannattavaa toimintaa. Näiltä yrityksiltä toivoisin vastuunkantoa suomalaisesta työstä ja osaamisesta."

Talouden syöksykieree näkyy työpaikoilla alituisina yt-neuvotteluina väen vähentämiseksi.

Negatiivinen kierre on saatava poikki, hän sanoo.

Fiskars-konserniin kuuluvan Arabian perinteikkään keramiikkatehtaan tuotanto ajetaan alas pikavauhtia. Maanantaina päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksena yhtiö ilmoitti tuotannon päättyvän Helsingissä ensi vuoden ensimmäisellä neljänneksellä ja siirtyvän sopimusvalmistajille ulkomailla.

Työttömäksi jää 120 henkeä, monet hyvin pitkän linjan "arabialaisia".

M.A.S.I Company vähentää yt-neuvottelujen tuloksena 25 henkilöä Keiteleen tehtaalta. Heistä 11 lähtee eläkejärjestelyjen kautta. Pohjoismaiden viimeinen farkkutehdas on jo aikaisemmin siirtänyt tuotantoa Viron Valgaan.

Nanson Nokian ja Tornion tehtaiden yt-neuvotteluissa irtisanominen uhkaa enimmillään 200 työntekijää ja toimihenkilöä. Yhtiö harkitsee tuotannollisen toiminnan lopettamista Suomessa ja sen siirtämistä Viroon.

Tällä viikolla käynnistyvät yt-neuvottelut Sanoma Oyj:n Bookwellilla. Uhkana on kirjanpainamisen lopettaminen kokonaan Porvoossa ja Juvalla. Jos näin käy, Porvoosta jää työttömäksi 90 teamilaista ja Juvalta 46.

Bookwell oli aiemmin WSOY, joka yritysjärjestelyjen jälkeen siirtyi Sanomalle. Vuonna 2009 Bookwell osti jyväskyläläisen Gummeruksen, jonka se sittemmin lopetti. Pari vuotta sitten Bookwell osti hämeenlinnalaisen Kariston ja lopetti senkin.

Nokian renkaiden yt:t päätyivät syyskuun lopulla 122 työntekijän irtisanomiseen. Kyseessä ei suinkaan ole kriisiyritys, sillä firma tahkoaa voittoa huipputahtiin. Voitot on jaettu ripeästi osakkeenomistajille.

Viime vuonna yhtiö jakoi osinkoja 192 miljoonaa euroa. Neljän viime vuoden aikana osinkoja on jaettu 735 miljoonaa euroa. 122 henkilön irtisanomisella yhtiö ilmoitti hakevansa 8 miljoonaa euron säästöjä.

Pääluottamusmies Petri Sorvalin mukaan asiat oli päätetty jo ennalta. Työntekijöiden esityksillä säästökohteista sekä osingonjaon lievästä pienentämistä ei ollut mitään vaikutusta.

Heli Puura toteaa, että ammattiliitolla ei ole järeitä keinoja puuttua yritysten osingonjakoon ja tuotannon siirtoihin. Hänen mielestään olisi oikeus ja kohtuus, että menestyvä yritys jakaisi tulostaan myös työntekijöille, ei pelkästään osakkeenomistajille.

Puura näkee asiassa paikallisen sopimisen kehittämisen paikan.

"Työnantajat haluavat sopia paikallisesti työehtosopimuksia heikommista työehdoista. Työehtojen heikentämisen sijaan voitaisiin sopia esimerkiksi voittopalkkioista."

Hän myös korostaa, että paikallisen sopimisen pitää olla tasavertaista ja työehtosopimuksen pitää olla sopimisen perusta.