Postin hallituksen puheenjohtaja puolustaa johdon palkkoja: "Palkitsemisessa tarkastellaan markkinaehtoista palkkatasoa"
Toimitusjohtaja Heikki Malisen päätös luopua kahden kuukauden palkastaan saa yhtiön hallituksesta kiitosta.
Posti toimii markkinaehtoisesti kovassa kotimaisessa ja kansainvälisessä kilpailussa, yhtiöstä todetaan. Kuva: Jarkko SirkiäPostin ylimmän johdon palkkiot ja palkkataso ovat viime päivinä herättäneet kritiikkiä.
Taustalla vaikuttaa postialaa koskeva työehtosopimusten muutos, joka uhkaa laskea osan työntekijöistä palkkoja.
"Yhtiön johdon palkitsemisesta päättää yhtiön hallitus. Posti noudattaa valtio-omisteisten yhtiöiden johdon palkitsemisohjetta, jonka mukaan Posti rinnastetaan pörssiyhtiöihin. Maksettavien palkkioiden määrä ottaa huomioon yhtiön toiminnan kansainvälisyyden ja kilpailullisuuden. Palkitsemisessa tarkastellaan säännöllisesti markkinaehtoista palkkatasoa", sanoo Postin hallituksen puheenjohtaja Markku Pohjola.
Pohjola sanoo Postin tiedotteessa ymmärtävänsä, että muutokset ovat Postin henkilöstölle raskaita.
Hän myös arvostaa toimitusjohtaja Heikki Malisen päätöstä luopua kahden kuukauden palkastaan loppuvuonna.
"Tämä on hänen henkilökohtainen päätöksensä tässä hyvin vaikeassa muutostilanteessa ja yhtiön hallitus arvostaa tätä päätöstä", Pohjola sanoo.
Mahdollisista tulospalkkioista päätetään normaalin aikataulun mukaisesti ensi keväänä, kun yhtiön tilinpäätös on vahvistettu.
Posti on historiansa suurimmassa murroksessa: digitalisaatio lisääntyy, paperipostimäärät laskevat kiihtyvällä tahdilla ja kilpailu kiristyy, yhtiö sanoo tiedotteessaan.
Pärjätäkseen kilpailussa Postin on tehtävä rakenteellisia muutoksia ja uudistettava toimintaansa jatkuvasti. Posti hakee merkittävää kasvua paketeissa, verkkokaupassa ja logistiikan palveluissa.
Lue lisää:
Postin toimitusjohtaja Heikki Malinen luopuu kahden kuukauden palkastaan: "Oma harkittu päätökseni"
Näköislehti ja maksumuuri on avattu mahdollisten jakeluongelmien varalta
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
