Jako kahteen: Teknologiateollisuus ry lopettaa tes-sopimisen ja perusti erillisen työnantajayhdistyksen jäsenilleen, jotka haluavat jatkossakin sopia valtakunnallisesti palkoista

"Yleissitovuus pysyy. Sitä tai työehtoja ei tällä ole tarkoitus heikentää", Teknologiateollisuuden työmarkkinajohtaja Minna Helle selventää. Kuva: Jarno Mela

Teknologiateollisuus ry lähtee ainakin osittain metsäteollisuuden tielle ja tarjoaa jäsenyrityksilleen jatkossa mahdollisuuden irtautua valtakunnallisesti sovituista työ- ja palkkaehdoista.

Teknologiateollisuus ry:n hallitus päätti eilen kokouksessaan perustaa erilisen Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n tekemään ja neuvottelemaan valtakunnallisia työehtosopimuksia palkansaajajärjestöjen kuten Teollisuusliiton kanssa.

1 600 jäsenyritystä saavat elokuuhun mennessä valita, sopivatko työehdoista paikallisesti yritystasolla vai valtakunnallisesti Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n neuvottelemista työehdoista.

Teknologiateollisuuden liittokokous kesällä päättää vielä uuden strategian ja hyväksyy valitun mallin.

Teknologiateollisuus ry:n hallituksen puheenjohtaja Marjo Miettinen perusteli uuden työnantajayhdistyksen perustamista 1 600 jäsenyrityksen erilaisuudella:

"On isoja, pieniä ja keskisuuria yrityksiä, jotka toimivat eri toimialoilla. Yksi malli ja sopimus ei toimi kaikilla. Tavoitteena ei missään tapauksessa ole työehtojen heikentäminen."

"Räätälöidyt, yrityskohtaiset sopimukset ovat välttämättömiä, jotta yritykset pärjäävät kansainvälisessä kilpailussa", Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Jaakko Hirvola, perusteli.

Teknologiateollisuus oli aamulla ennen tiedotustilaisuuttaan kertonut liikkeestään ja päätöksistään myös hallituksen keskeisille ministereille sekä ay-liikkeen teollisuusliitoille.

Helteen mukaan "Teknologiateollisuudelle on ollut pettymys, kun paikallisen sopimisen edistäminen on mennyt juntturaan TEM:n työllisyystyöryhmässä".

Teknologiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Minna Helle painotti puheenvuorossaan, "ettei tavoitteena ole heikentää työehtoja ja työntekijöiden asemaa, päinvastoin".

"Ammattiliittoja ei sivuuteta jatkossakaan", Helle korosti.

Teknologiateollisuuden nykyisistä työehtosopimuksista vastaa marraskuun loppuun eli niiden päättymiseen saakka Teknologiateollisuus ry. Seuraava palkkaneuvottelukierros jää toimialan uuden työnantajajärjestön neuvoteltavaksi.

Teknologiateollisuuden työnantajat ry:n kolme perustajajäsenyritystä ovat teollisuutta edustava Normet Oy, tietotekniikan toimija Tieto Finland Oy ja suunnitteluun ja konsultointiin keskittyvä Etteplan Oyj. Työnantajayhdistyksen hallituksen puheenjohtaja on Normet Oy:n pääomistajiin kuuluva Aaro Cantell.

"Näkemykseni mukaan tämä on oiva paikka uudistaa keskitettyä tes-toimintaa ja ottaa eri toimialat aiempaa paremmin huomioon", Cantell perusteli.

Valitsevatko pienet ja keskisuuret jäsenyritykset jatkossakin valtakunnallisesti neuvoteltavat työehtosopimukset, jää nähtäväksi. Osaamista, luottamusta johdon ja henkilöstön välillä paikallinen sopiminen edellyttää joka tapauksessa.

Teknologiateollisuuden ja Teollisuusliiton työehtosopimuksissa on nykyisinkin mukana suhteellisen paljon paikallisuutta. Teknologiateollisuus ry on kuitenkin jo pitkään halunnut sopimuksiin lisää yrityskohtaisuutta muun muassa palkankorotusten jakoperusteisiin.

Lue lisää:

Teollisuusliiton Riku Aalto: "Mainostettua ”neuvottelutoiminnan kehittämistä” tästä on kyllä vaikea löytää"