Tutkija karsisi hallintoaja lisäisi palveluja
Vakuutustieteen yliopistonlehtori Pekka Puustinen pitää oikeutettuna kritiikkiä työeläkeyhtiöiden tehottomuudesta. Aitoa kilpailua tarvitaan.
Suuret hallintokulut kertovat Puustisen mukaan Suomen työeläkeyhtiöiden huonosta tehosta. Ero on suuri muihin aloihin verrattuna.
”Vakuutusten hinta on lakisääteinen.”
Puustinen työskentelee Tampereen yliopiston Johtamiskorkeakoulussa. Koulutukseltaan hän on kauppatieteen tohtori.
Työeläkeyhtiöt kilpailevat Puustisen mukaan jakelukanavissa ja sijoitustoiminnassa. Siinäkin kilpaillaan pelkästään vuosittaisista tuotoista.
”Tämä johtuu nykyisistä vakavaraisuuden vaateista.”
Kansainvälisessä vertailuissa Suomen työeläkeyhtiöt todetaan alallaan keskivertoehokkaiksi.
”Hallintokulut ovat 48 euroa korkeammat vakuutettua kohti kuin maailman huipuilla”, professori Keith Ambachtsheer laskee.
Ambachtsheer ja professori Nicholas Barr kartoittivat viime vuonna Eläketurvakeskuksen pyynnöstä Suomen työeläkejärjestelmää. Yel- ja myel-eläkkeitä ei selvitetty.
Puustinen ei usko Maatalousyrittäjien eläkelaitoksen Melan monopolina hoitavan tehokkaimmin kaikkien yrittäjien eläkkeitä.
”Minusta ratkaisu ei missään nimessä ole monopoli tai oligopoli vaan aito kilpailu.”
Puustinen lisäisi kilpailua palveluissa. Niitä olisivat työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisen uudenlaiset henkilökohtaiset palvelut. ”Tästä puhutaan aivan liian vähän.”
Eläkeyhtiö saisi kilpailuetua, jos se pystyisi siirtämään hallinnon säästöjä palvelujen parantamiseen. Eläkemaksu pysyisi vakiona.
Puustinen tehostaisi eläkeyhtiöiden sijoitustoimintaa. Henkilöstön määrään, palkkoihin ja bonuksiin pitää kiinnittää huomiota, päällekkäisyydet karsia ja tietojärjestelmiä kehittää.
Työeläkeyhtiöissä on Puustisen mukaan muuta kustannustehotonta hallintoa. Niissä on kalliin tehottomia ja vanhanaikaisia käytäntöjä.
”Automatisoidut toimintatavat, ketterä kehittäminen ja toimintojen ulkoistaminen eivät kuvaa eläkelaitostemme toimintaa”, Puustinen arvostelee.
JUHANI VIITALA
Automatisoidut toimintatavat,
ketterä kehittäminen ja
toimintojen ulkoistaminen eivät
kuvaa eläkelaitostemme toimintaa.«
Artikkelin aiheet- Osaston luetuimmat
